水城县五强化践行五步工作法聚力春风行动决战脱贫攻坚

本报讯 自开展脱贫攻坚“春风行动”以来，水城县按照省、市的统一部署，坚持用脱贫攻坚统领全县经济社会发展全局，深入践行“五步工作法”，全力推进产业扶贫、易扶搬迁、基础设施建设等各项重点工作，全力决战脱贫攻坚，取得了阶段性成效。

强化顶层设计，绘好“作战图”。根据省、市脱贫攻坚“春风行动令”，在广泛调研的基础上，结合水城县实际，先后制定出台《水城县2018年脱贫攻坚“春风行动”工作方案》《关于决战2018年脱贫攻坚的实施意见》等10余个推进脱贫攻坚工作方案和指导性文件，对省、市“春风行动令”的各项工作进行全面部署，确保各项工作有章可循。

强化工作部署，下好“作战令”。聚焦基础设施建设、村庄环境整治、产业发展等重点工作，明确各重点工作各阶段目标任务、完成时限、责任单位、责任人，确保各项工作有人抓、有人管。同时，通过水城县委常委会、脱贫攻坚推进会等对“春风行动”各项工作进行专题部署。开展“春风行动”以来，启动455个30户以上村民组通组公路硬化建设2035.5公里，现完成路基1638公里、路面790.55公里，完成投资8.1499亿元，完成形象进度57.2%；启动101座小山塘建设，现完成形象进度55%；调减玉米49.69万亩，完成所有长线产业布置；完成光缆干线建设2730.86公里；完成人居环境整治投资5495.4万元；完成危房改造961户、“三改”300户。

强化干部培训，练好“主攻手”。选派第二批1125名轮战队员对全县1***个村进行轮战帮扶，充实脱贫攻坚一线力量。围绕产业扶贫、易扶搬迁、人居环境整治、电商发展等方面科学设置16门课程，采取专家授课、领导授课、党校封闭集中培训、远程视频培训、课堂教学与课后分组讨论等方式，对县管干部、驻村干部、“第一书记”、村支两委负责人及其他需要培训的党员干部进行培训，切实提高干部的攻坚能力。“春风行动”以来，共举办培训班11期，培训各类干部2000余人。

强化监督检查，用好“督战员”。建立健全脱贫攻坚大督导机制，成立由5位县级领导担任组长的督查组，分5个片区对25个乡（镇、街道），采取综合督查、专项督查、部门督查等多种方式，围绕政策落实、基础设施建设、产业结构调整等重点事项，定期对“春风行动”各项工作开展情况进行督促检查，压实各级干部抓落实的责任，倒逼干部主动作为，快速推进各项工作。

强化追责问责，舞好“考核棒”。制定《水城县2018年度目标责任考核管理办法》，明确乡（镇、街道）脱贫攻坚工作占考核基本分的50%，部门脱贫攻坚轮战帮扶工作占考核基本分的30%，切实将轮战帮扶单位与各乡镇捆绑成一个责任整体，实行同任务、同责任、同考核、同问责，并将考核结果作为发放年度目标考核奖、干部提拔任用的重要依据。严格落实省、市脱贫攻坚问责实施办法，开展脱贫攻坚巡视巡察，对脱贫攻坚工作过程中不作为、慢作为的，一律严肃问责。通过约谈党政主要负责人、文件通报等方式进行问责，倒逼干部主动作为。

（徐泽力）