水城县纪委练就监督精兵强将

本报讯 近来，水城县纪委监委多措并举，扎实做好转隶人员融合工作，练就监督执纪问责和监察调查处置“精兵强将”，确保监察体制改革试点工作取得实效。

思想融合抓谈心。转隶人员到位后，该县纪委主要领导分别与转隶人员进行“一对一”全覆盖谈心谈话，讲清改革的重大意义和政策要求，认真听取转隶人员对岗位分配情况的意见建议及个人思想动态，鼓励转隶人员尽快进入工作角色，全心投入工作。该县纪委监委班子成员定期不定期开展谈心谈话，深入了解转隶人员的思想动态、工作状态和业务情况，不断增强其归属感和责任感，为转隶后的深入融合打下良好基础。

职能融合抓配置。该县纪委充分了解转隶人员专业特长、教育背景、岗位经历和现实表现，优化人员配置、资源整合，充分发挥转隶人员业务特长和优势，并将转隶人员配备向办案一线倾斜，监督执纪人员比例大幅提升。在“机构、职数、编制”三个不增加的前提下，将纪检监察室增加至7个，进一步增强监督执纪力量。

业务融合抓培训。该县纪委按照缺什么补什么的原则，邀请纪律审查、反贪反渎等专家骨干，开展多形式、多渠道的教育培训，促进业务全面融合。培训围绕新修订党章、审查调查业务等方面设置课程，转隶人员侧重学习党章党规党纪，纪委干部侧重学习宪法法律法规，全体干部共同学习纪法衔接业务，全面提高业务能力。（赵庭鑫）