三单一述让脱贫攻坚不断档——钟山区八个优化提升行动系列报道②

轮战干部王金翠（左二）入户登记。

南开乡自乐村轮战干部陈强（右）查看大棚育苗情况。

周家寨葡萄基地托起群众致富梦。

□敖 倩 本报记者 邹弘毅

10月29日上午9时许，在钟山区政府大楼内的会议室中，一场钟山区驻村轮战干部的述职会开得正热闹。

本次述职会，根据轮战干部所在乡村两级评议结果，选取了前四名以及倒数四名人员进行现场述职，再由钟山区纪委监委、组织部、区级13个攻坚专班对轮战干部述职情况进行评分。

来自木果镇岩脚村的轮战干部王金翠在第一轮轮战结束后，主动申请将轮战时间延长三个月：“几个月以来积累的经验告诉我，不要把自己当成去轮战的领导，而是要真正融入到村支‘两委’干部中去，在工作上和他们同心同德、同心同向、同心同行，步调一致、形成合力，才能共同推动岩脚村的各项工作逐渐向好。”

面对排名暂时靠后的结果，双戛社区底母落村轮战干部陈淮仲同样有所思考：“做群众工作，树立典型真的是一件很有必要的事情。你说一百遍道理，远不如群众亲眼所见来得实际。所以我们还需要多了解当地部分相对富裕人员的致富经验，大胆创新、打破平均主义，挑选容易接受新思想、新事物的贫困人员进行重点扶贫，让其成为标杆，用事实去改变其他贫困人员的思想。”

除了定期开展述职评议会，为强化轮战干部驻村工作执行力，钟山区还开出了三张“单子”——走访群众台账单、工作任务交接单、工作成效测评单，以解决轮战方向不明、工作断档、帮扶责任不实等问题。

“新官不理旧账”此前是钟山区轮战工作的“痛点”。轮战时间本就不长，如果人人都从头开始，就会无形中导致轮战工作的断档。

为此，钟山区引导轮战干部建立了工作任务交接单，本轮轮战干部在工作结束时，对工作任务哪些已经完成、哪些正在推进、推进的举措是什么、完成的时限及成效等进行明确，新到任的轮战干部对照任务交接单继续推进。

在保华镇海螺村轮战的钟山区文明办副主任丁毅轮战结束后，将未实施完成的半夏扶贫产业移交给接替他轮战的钟山区文明办主任王璇后，王璇继续采取强有力的措施推进项目落地见效，帮助解决贫困户就业36人，每人每年能够增收3100余元。

“有了这个任务交接单，来干啥、该干啥、该咋干心里都有数了，站在‘前辈’的肩膀上干事，让我们这些新来的轮战干部‘事半功倍’。”丁毅说。

随着任务交接单越来越规范，钟山区轮战干部形成“一轮接着一轮干，实事一件接着一件办，人人轮战有作为”的轮战工作格局。

通过“三单一述”工作法，钟山区轮战干部责任实、思路清、方向明、战法准，更好地践行了“五先五后”攻坚法，为优化提升驻村轮战工作，决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了切实可行的方法。