州民政局建立领导干部联系制度推进民政工作任务落到实处

为深入贯彻落实国发2号文件精神，推动全州民政工作目标责任状各项任务顺利落实，州民政局结合自身工作实际，制定了《黔西南州民政局领导干部联系制度》。要求领导班子成员重点围绕年度目标量化考核指标推进情况对自己联系的县市进行定期、不定期督促指导。      

《黔西南州民政局领导干部联系制度》对州民政局班子成员联系县市进行了明确分工，联系工作主要围绕民政工作年度目标量化考核指标推进情况进行。联系内容包括五个方面：一是调查研究。局领导班子成员要将联系工作与日常工作统筹兼顾，对所联系的县市要加大调研力度，要带领分管科室深入基层一线，了解社情民意，掌握工作进展情况，增强做好工作的针对性、实效性；二是实地指导。局领导班子成员要定期不定期深入到联系县市实地指导工作，了解联系县级民政部门的各项工作进展情况，针对工作中发现的问题，提出指导性意见和建议，指导县级民政部门创新工作思路和工作方式，开创全州民政工作新局面；三是协调服务。局领导班子成员及机关各科室要努力为基层民政部门的工作营造良好的环境和条件，多为基层民政办实事、做好事、解难事，积极协调县市党委、政府重视和支持民政工作，多为基层民政提供有关理论、政策、信息等方面的服务；四是督促检查。局领导班子成员对所联系县市的工作负有督促责任，要认真对照2012年民政工作目标量化考核指标，定期对联系点进行检查，确保所联系县市的民政工作组织领导到位、工作责任落实、工作实效明显；五是抓点促面。局领导班子成员以所联系县市为单位，及时总结基层民政部门在推进工作方面的好经验、好做法，善于发现、培育和运用各类典型，努力推动面上民政工作的开展，每个县市争取有一至二项工作亮点。      

《黔西南州民政局领导干部联系制度》的建立，旨在努力推动民政整体工作上水平、上台阶，促进全州民政工作增比进位。