我州创新组织模式为流动党员建温暖之家

    2010年12月以来，我州针对全州外出务工人员较多的实际，积极探索创新党组织设置模式，指导兴义、兴仁、安龙等八个县（市）分别在外出务工人员集中地广东省佛山市、浙江省永康市、福建省安溪县等地建立了流动党支部，加强对外出务工党员的管理服务和在外出务工人员中发展党员工作，扩大了党的影响力和感召力。目前，各流动党支部已成为新形势下加强流动党员管理的标兵，真情服务农民工的前哨，因地制宜发展党员的楷模，让流动党员在异乡有了温暖之“家”。
　　依法维权，倾情相助“家”温暖。一是提高自身素质，学法懂法用法。各流动党支部定期组织支部成员学习文化知识及相关法律，做到学法懂法、知法用法，懂得运用法律武器保护自己和其它农民工利益，不断提高自身素质，一旦发生纠纷，能寻求法律援助。二是依法签订合同，维护合法权益。引导和帮助农民工在进入工厂前先签约，能签订书面合同的，就不搞口头约定；能签订劳动合同的，就不签订聘用合同或者劳务合同。三是注意收集证据，依法追讨工钱。各流动党支部平时注意收集相关证据，如合同书、花名册、电话簿、工资单等，必要时请同事出面作证，证明劳动者与用人单位确实存在劳动关系，切实做到被老板拖欠工资时，能通过正当途径解决。两年来，八个流动党支部已为全州外出务工人员提供就业指导和帮助1000余人（次），帮助务工人员维权50余起，共挽回经济损失500余万元。
　　指导就业，精学技能“家”富裕。一是强化就业服务。各流动党支部组织实施“春风行动”等各种农民工就业服务活动，通过“远程教育上手机”等平台加强用工信息搜集和发布工作，搭建劳务对接平台，让离家外出到异乡的农民工能及时找到工做，有钱赚。二是加强技能培训。各流动党支部根据企业用工需求和人力资源市场的用工信息，召集外出农民工在党员活动室开展各类技能培训，提高农民工就业能力。三是做好金融服务。各流动党支部对刚到异地钱花光的农民工提供资金支持，帮助农民工解决生活、住宿等问题，让农民工在异乡能及时立足，发家致富。据统计，八个流动党支部目前已为务工人员提供就业指导和帮助200多人（次），务工人员年均收入均在3万元以上。
　　强化教育，壮大组织“家”兴旺。一是加强培养教育。各流动党支部把培养、发展优秀农民工入党作为党建工作的当务之急，认真调查研究，建立联系档案，发现苗子，重点培养；多种方式探索，加强对农民工入党积极分子的培养和教育；加强宣传教育和引导工作，吸引农民工中有志青年向党组织靠拢。二是改进教育管理内容。把提高农民工党员素质作为加强和改进农民工党员教育管理工作的重要内容和目标，把对农民工党员经常性的教育培训列入工作日程，加大党员培训经费投入，经常组织农民工党员学习理论，开展技能培训，让党员真正感受到党组织的温暖。三是积极创新活动载体。定期开展为农民工党员设岗定责活动，根据党员特长和现实需要，定岗位、定职责、定目标，为农民工党员发挥先锋模范作用搭建必要的平台，经常开展优秀党员评选活动，增强党组织的凝聚力。两年来，八个流动党支部已发展党员近30名，入党积极分子60余名。