人行山南市中支着力严、强、优、实不断提升基层党建工作水平

近年来，人行山南市中支党委牢固树立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”理念，落实党建主体责任，夯实党建工作基础，着力在“严、强、优、实”方面下功夫，为推动党建工作高质量发展提供了坚强保障。

一是建“严”机制。一是健全党建工作机制。制定了年度党建工作要点，有计划、有目标、有步骤地把党建工作落到实处。建立常态化的思想教育机制和考核评价机制，将党建工作纳入干部考评范围，与评先评优、晋升晋级相结合。二是落实党建工作责任。认真落实党委班子“主体责任”、党委书记“第一责任”和班子成员的分管责任。通过建立党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”清单，将党建责任细化到事、分工到人。强化“一岗双责”责任落实，实现了班子成员和部门负责人“既管事，又管人；既管业务，又管思想”，把“一岗双责”落到了实处。三是加强党风廉政建设。制定和落实了党风廉政建设主体责任和监督责任清单，签订了《党风廉政建设和案件防范责任书》，从制度设计层面抓好党建和党风廉政建设的统筹规划、协调推进。

二是建“强”班子。一是提升班子政治素养。加强政治学习，不断增强班子成员政治定力和思想水平，践行“两个维护”，树立“四个意识”，做到“四个自信”。二是树立民主意识。认真贯彻落实民主集中制原则，明确了党委的工作职责、议事规则、决策程序等制度，使班子成员的活动有章可循。班子成员严格执行党委议事规则和决策程序，坚持“三重一大”问题必须经过党委会议集体讨论决定、重大事项广泛听取各方面意见建议，通过集思广益、集体讨论、充分酝酿、审慎决策，使班子成员思想一致、目标一致、步调一致。三是建设和谐班子。班子成员内部分工合理、职责明确，相互支持、相互关心、团结协作，党委书记主动虚心听取其他班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”，确保了党委决策更加科学有效。

三是建“优”队伍。一是抓学习教育。以增强党性、提高素质为重点，紧扣中心大局，持续用力提升党员教育常态化、系统化、科学化水平。制定了《人行山南中支关于切实加强基层党的建设落实全面从严治党实施意见》，组织党员干部开展了一系列准则、条例和读本的学习。全行在职党员干部2018年来参加各类学习培训达253人次，其中党委中心组集中学习14次，参加学习78人次。二是抓作风改进。实行全体党员挂牌上岗，发挥党员示范带头作用的同时，加大监督检查力度，促进党员干部和职工作风转变。严格按照八项规定和作风纪律要求，杜绝作风陋习，加大对工作时间职工上班期间脱岗、窗口单位办事效率低下等问题的督促检查。三是抓文明服务。建立了党员干部帮扶制度，在党员队伍中推进“连心”工程，组织开展一系列活动。如“党员驻村结对帮扶”献爱心活动、“金融知识进校园”活动、“小雏鹰成长计划”帮学活动，“党员爱心助学”、“党员绿色环保行动”活动等。

四是建“实”阵地。一是建好意识形态阵地。制定了意识形态工作方案、责任清单、微信群管理规定,将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是建好党建活动平台。按照《中共中国人民银行成都分行委员会组织部关于党员活动室建设指导意见的通知》的要求，安排资金建设党员活动室，依托党员活动室，把组织生活、政治学习、党建活动等落实到位，丰富了党员干部及职工精神文化生活。三是建好信息宣传载体。积极运用宣传栏、电子屏、微信公众号、订阅号和微信平台给广大党员搭好“连心桥”，定期推送党建要闻、党课资料、党员先锋模范等内容，及时有效传达党的方针政策，努力弘扬主旋律、传播正能量。