西藏农牧学院创新就业工作方法促进毕业生充分就业

西藏农牧学院始终把就业工作作为学院发展和稳定的大事来抓，深入区内各地市、多家企业开展调研，了解毕业生就业情况、从业现状，了解用人单位需求，通过学生干部、班主任、辅导员等开展学生就业意向摸底，创新就业指导服务方式方法，积极寻求毕业生转变就业观念、面向市场就业的破题，促进毕业生充分就业。

就业指导工作前移，夯实就业思想基础。把就业指导工作前移并贯穿大学四年教育始终，针对各年级的特点，有针对性、分层次地进行指导：对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务，重点开展“专业思想教育”；对大二学生，着重结合能力培养，树立正确的就业观念；对大三学生，通过开展模拟招聘会、创业设计大赛等活动，着重培养与职业目标相适应的素质；对大四学生，针对就业、择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。

与企业建立沟通合作机制，拓宽学生就业渠道。邀请相关企业负责人、业务骨干，给毕业生讲企业的人才需求、招聘条件、工资福利、休假待遇等，帮助学生了解用人单位整体情况。主动深入企业洽谈，与企业共建教学实习基地，组织学生到企业实习，让学生实地感受企业文化和专业需求。邀请在企业就业的优秀毕业生回校现身说法，激发学生到企业就业的意愿。主动联系相关企业，积极推荐学院毕业生。

针对性开展就业指导服务，促进未就业毕业生就业。在已就业在校毕业生中挑选优秀毕业生作为学院就业工作辅助联络员，及时全面掌握未就业学生基本状况及未就业原因，采取“一对一帮扶”，针对性地开展就业指导服务。建立离校未就业毕业生微信群并动态管理，加强与他们的联系，随时***掌握离校未就业毕业生动态，及时发布各方招聘信息，提供尽可能的就业指导与服务，帮助他们正确认识自身的优势与不足，树立正确的就业观念，积极参加各类人才招录考试，尽快实现就业。