以科学发展观构建好劳动保障依法行政的工作平台

    从3月份开展学习实践科学发展观活动以来，我局党组坚持以关注民生情系群众为统领，以民生是最大的公务，以科学发展观构建好劳动保障部门依法行政的工作平台为目标，采取有效措施，解决民众遇到的各种实际问题。内部已经形成了以劳动监察牵头，社保、就业、培训参与的为民服务的长效联合机制，从源头上遏制我州拖欠农民工工资和其它违反劳动保障法律法规的行为发生。
    一是开展清理整顿人力资源市场和帮扶困难企业活动。全州共检查用人单位267户和职业中介机构11户，发放宣传资料8600余(册)份，撕毁非法张贴招聘（招工）广告400余张，有5户超市向劳动者收取押金，已责令整改，如数退还劳动者。党组成员通过分组包干到企业调研评估，截止5月13日，审核认定三批困难企业共87家，缓征和减征困难企业的各种社会保险费，及时划拨2100余万元作为困难企业的岗位补贴和社保补贴，三批困难企业的“两补”兑现工作逐步进行。目前，累计补贴资金共743万元，涉及企业职工5425人。
    二是开展农民工工资支付专项检查工作。全州共检查用人单位566户，涉及职工39069人，农民工签订劳动合同18470人。有24户企业拖欠工资，涉及1573人，金额415.03万元，已全部兑现。
    三是开展劳动争议调解和仲裁工作。劳动争议调解结案13件，工伤赔付38.9万元；劳动争议仲裁调解结案17件，仲裁裁决18件，仲裁撤诉2件，收到行政复议申请3件，不予受理1件，结案2件，裁决养老保险支付、工伤赔付136.79万元；接待来访93人，重复访2人，来信1件，涉及2人，来信来访案件全部办结。
    四是情系民生和树立服务窗口形象。劳动保障工作情系民生，坚持想民众之所想，急民众之所急，帮民众之所需。为了方便投诉的民众，我们设立24小时值班电话，节假日有专人值班；为群众专门设计了制式的举报(投诉)箱，随时受理举报(投诉)，使他们在投诉的同时知法、懂法、守法，体会党的惠民政策；特别是“金保工程”的全面开通，大大提高了服务手段和服务水平，实现了“窗口式”服务、“规范式”服务、“一站式”服务、“登门式”服务、“延伸式”服务，为民众提供了人性化的“五式”服务。