陶驰岗同志对全州统筹城乡就业问题进行调研

    根据州委深入学习实践科学发展观领导调研工作总体方案， 3月25～27日，州劳动保障局党组书记、局长陶驰岗率州社保局长黄长春和有关科室负责人一行就学习实践科学发展观劳动保障部门如何统筹城乡就业、为企业和基层搞好服务等问题深入安龙、册亨、望谟进行调研。

    调研组一行走访安龙金宏化工有限公司、册亨县水泥厂、望谟县职业中学等，实地了解企业生产和职校的培训情况，并与企业和校方负责人进行座谈。当了解到安龙金宏公司在受金融危机影响下，不但不裁员，还新增了200多个就业岗位，陶驰岗局长说，我们看到企业恢复生产，内部进行改革和重组，新增了就业岗位，解决稳定问题，非常高兴，这次州“困难企业”界定领导小组已把金宏公司界定为受金融危机影响的困难企业，劳动保障部门将按照有关规定落实减轻困难企业的一系列优惠政策，希望企业树立信心，希望金宏公司尽快抓人力资源机构和负责人与劳动保障部门对接工作，在适当时候我们还要***服务。

    同时，对分管劳动保障工作的县领导就当前的劳动保障工作交换了意见。陶驰岗同志指出此次调研的目的和意义：一是帮助困难企业度过难关，落实好相关的政策。就业工作是今年劳动保障工作的重中之重，稳定一个企业就是稳定一批人就业，就是稳定社会，越是在困难的时候越要重视劳动保障工作，充分发挥劳动保障工作是社会的安全网、减震器、稳定器的作用。二是要建立就业和失业信息监测制度。改进服务方式，搭建服务窗口，采取多种方式向社会发布就业信息，建立监测系统，从制度上解决就业和失业信息反馈问题，各县要抢抓机遇，尽快落实村级劳动保障信息员，解决好乡镇（社区）的网络和设备问题。三是抓好返乡农民工和初高中毕业生技能培训。要从机制上解决培训问题，建议各县整合职业技术教育资源，把职业中学办成技工学校，就地解决技能培训问题。四是要落实今年减轻企业负担的一系列措施。即对参加失业保险的困难企业进行岗位补贴和社保补贴，降低四项社会保险费率，困难企业缓缴社会保险费，对转岗培训给予补贴等。五是城镇职工基本医疗保险州级统筹问题，要提高认识，统筹层次提高以后，增强基金的抗风险能力，解决全州职工医疗保险待遇公平问题。