林芝中支五抓五促不断推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深开展

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，牢固构筑抵制腐败的思想道德防线，夯实反腐败工作基础，林芝中支通过“五抓五捉”不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

一是抓机制，促工作落实。林芝中支把落实党风廉政建设责任制放在首要地位，切实履行党委负主体责任，纪委负监督责任机制，从落实党委主要负责同志第一责任人责任入手，推动中支各部门负责人真正树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，真正承担起责任。领导班子其他成员也各负其责，切实做到“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。中支纪检监察部门承担起执纪监督政治责任，转变职能、转变方式、转变作风，收缩战线，突出主业，集中力量抓好监督检查和案件查办工作。坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。

二是抓督查，促政令畅通。突出促进和保障党建工作和业务工作发展这一重点，把重大政策落实情况、重点项目推进情况、重要工作开展情况、重要举措进展情况作为监督检查的重中之重，坚决查处有令不行、有禁不止和落实上级行工作部署敷衍塞责、阳奉阴违、打折扣、搞变通等行为，确保政令畅通，保证人民银行重大决策部署落到实处。同时创新方式抓督查。按照“监督的再监督，检查的再检查”的理念，切实转变监督方式，督促职能部门履行监督检查职责，以立项监督的方式把纪律监督、决策监督和履职监督作为重点内容，抓住关键环节，增强监督的针对性，强化对监督成果的运用，确保监督取得实效。

三是抓教育，促廉洁从政。突出重点，增强教育的针对性。把领导干部尤其是重点岗位的领导干部作为重点教育对象，科学制定学习教育内容，切实增强领导干部的群众观念、政策观念和法制观念，不断增强廉洁履职意识。正反结合，增强教育的深刻性。在全行职工中开展比学赶超，引导党员领导干部立足本职，学先进、讲奉献、创佳绩，做到勤政廉洁、克己奉公。在发挥正面典型示范带动作用的同时，以典型案例为教材，党员干部接受反腐倡廉警示教育。提高党员干部廉政意识，丰富干部群众精神文化生活。注重预防，增强教育的实效性。坚持廉政谈话制度，对领导干部进行任前廉政谈话。针对元旦、春节等重大节假日期间违纪现象易发多发的特点，通过发送廉洁过节公开信、编辑廉政短信等形式，提醒教育党员领导干部时刻保持警惕，防微杜渐。

四是抓惩处，促整风肃纪。坚持有案必查、有腐必惩，始终保持肃贪惩腐的高压态势。强化机关自办案件力度，拓宽和畅通信访举报渠道，严格依纪依法安全文明办案。认真落实办案安全责任制，决不允许违规使用办案措施。

五是抓队伍，促履职提升。聚焦主业主责，认真清理纪检监察部门牵头或参与的议事协调机构，坚决从与纪检监察部门主职、主责、主业不一致的议事协调机构中退出来，提高执纪能力，加大教育培训力度，积极组织纪检监察干部参加各级培训，进一步提高纪检监察干部的履职能力和专业素养。提升执纪形象。把促进干部清正、政府清廉、政治清明作为执纪监督的出发点和落脚点，强化能碰硬、敢碰硬，能担责、敢担责的工作作风和进取精神，努力做到忠诚、干净、担当。增强队伍活力。健全完善纪检监察机关干部考核评价和激励办法。积极组织干部职工参加各种文体活动，不断提升干部职工的凝聚力和战斗力，增强纪检监察队伍活力。