国家开发银行西藏分行党建工作纪实

“党建工作在分行工作全局中具有重要地位，起着统领作用，是‘纲’，抓好了，事半功倍，满盘皆活，是‘最大政绩’；抓不好，‘纲’不举则‘目’不张，业务也不会好到哪里去，更是失去了持续稳健发展的基础。”这是国开行西藏分行党委书记、行长胡广华在给全体员工讲党课时对抓好党建的鲜明立场，展示了抓好党建、统领发展的坚定决心和信心。

抓思想引领 鼓舞士气争上游

国开行西藏分行制定了以“争先进位，担当主力”为目标的“1458”战略，提出“以问题为导向抓党建”等9个方面的党建工作思路，明确党建统领业务发展的方向和路径，进一步统一了全行思想认识。

坚持每月至少一次党委中心组（扩大）学习会，认真落实党支部“三会一课”制度，定期邀请专家作专题辅导，切实加强思想理论武装，坚定马克思主义信仰和开发性金融信心，不断增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。

开展开发性金融服务供给侧结构性改革征文、召开驻村队员先进事迹报告会、举办“老西藏精神”“两路精神”专题报告会、开展“责任与担当”主题学习讨论等，极大激发了员工扎根高原、奉献西藏的热情。

抓作风建设 真抓实干勇担当

抓好作风建设，对特殊艰苦条件下的西藏更加具有特殊意义。国开行西藏分行注重发挥班子成员“关键少数”的示范带头作用，特别是“一把手”的带动作用，制定了党委班子决策议事规则、加强党委自身建设的实施意见，讲规矩、以上率下做政治上的“明白人”，自身硬、用人格操守力量发挥引领作用，敢担当、以舍我其谁的勇气管党治党。

反对“四风”一刻不放松，成立11个专项工作组分条线推动“四风”整治“回头看”，将总行党委巡视反馈问题的整改作为检验作风建设的“硬杠杠”，一些历史遗留下来的“老大难”问题得到全面彻底整改。

大力倡导“抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓”的实干精神，要求凡事马上就办、真抓实干，做到想干、敢干、会干、即干、干成，并建立由纪委牵头的检查督办机制，确保各项工作有部署、有落实、有督办、有奖惩，员工精神大为提振，面貌焕然一新，分行呈现出只争朝夕、风清气正的良好局面。

抓从严治党 动真碰硬正风纪

国开行西藏分行自觉以更高标准更严要求推进全面从严治党向纵深发展。

认真落实主体责任，一年来先后召开8次党委会或专题会，听取工作汇报，研究部署纪检监察工作。切实履行监督责任，国开行西藏分行纪委按照年初制订全年计划、每季度一次监督检查、定期召开纪委书记会抓落实、年终总结考核的部署和要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

积极主动用好监督执纪“四种形态”，坚持全方位问责，对应发现而没有发现、应提醒而没有提醒、应制止而没有制止、应处理而没有处理等问题，按照职责要求和纪律规定，对相关人员一并严肃问责。一年来，国开行西藏分行党委、纪委先后出台了从严管理监督干部的实施意见、廉政谈话试行办法等6项制度。

抓队伍建设 团结和谐聚合力

国开行西藏分行将建设一支忠于党、忠于开发性金融事业的高素质干部队伍作为突出任务来抓。坚持“五湖四海”和“德才兼备、实践标准、群众路线”选人用人标准，牢固树立“有为才能有位，有位更需有为”的理念，让想干事、敢干事的干部有机会，会干事、干成事的干部有舞台。公开选拔9名处级干部，国开行西藏分行内部选拔任用8名处级干部，动态补充了处级后备干部。实施“交流挂职一批、岗位轮换一批、驻村锻炼一批”的“三个一批”工程，强化岗位练兵、实践强兵。

针对少数民族员工多、交流员工多的实际，大力倡导“交往交流交融，团结协作奉献”，坚持民族员工、交流员工一家亲。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，成立11个文体兴趣小组，广泛开展民族歌舞活动、建功立业竞赛、爱国主义教育等丰富多彩的业余文化生活。

抓科学发展 争先进位创佳绩

作为一家以“抓好党建，办好银行，支持发展”为办行方针的开发性金融机构，党建工作成效，归根到底要用发展业绩来检验。国开行西藏分行自觉克服党建与业务“两张皮”，坚持以党建统领业务发展，将党建与业务一同谋划、一同落实、一同考核，做到两手抓、两手硬、两不误。

一年来，国开行西藏分行围绕自治区关心的重点领域精准发力，用足用好总行对西藏的差异化政策，参与编制了新型城镇化、边境小康村等5个重大规划，直接参与“十三五”脱贫攻坚等4个工作组，多次就脱贫攻坚、产业发展等重大工作建言献策。截至6月末，国开行西藏分行表内本外币贷款余额达到378亿元，较年初增长86%，资产质量大幅提升，继续保持“零”不良，银行业市场份额从年初的第七位上升到第四位，被授予自治区“金融五一劳动奖状”。