靠质的优势提升劳动生产率

乐清日报全媒体记者 林一笑

通讯员 秦建琼 胡林锋

在衡量经济发展质量效益的指标体系中，体现就业人员创造社会财富能力的全员劳动生产率，是一个关键的评价标准。随着乐清工业结构的优化、企业管理意识和技术水平的提高、工人素质的提升，全市全员劳动生产率呈逐年提高的态势。据统计，上半年全市规上工业全员劳动生产率15.22万元/人，同比增长6.7%，高于温州市平均水平2.12万元/人。乐清经济实现了“量质齐升”的发展。

上半年，乐清规上工业全员劳动生产率的快速提高，意味着政府着力推进的供给侧结构性改革、创新驱动等发展战略取得了良好效果。

拓普数控机床有限公司总经理肖普介绍：“我们公司为一些生产汽车零配件、气动元件、电气的企业提供智能装备，通过对传统设备的改造，提升劳动生产率效果十分明显。”

例如，该公司曾根据一些企业生产需求，对原来传统的车床、铣床、钻床三个流程集成化，只用一台自动化机器就解决了原来的三个生产流程。以前这三个流程至少需要3名工人操作。而且三台机床占地面积达18平方米，集成后的新机器只需要一个工人，甚至可以一人看管多台机器，新机器占地面积只有6平方米。以前做一个成品至少要转三道工序，而且工人开放式操作容易出现生产安全事故，现在全封闭生产安全性能提高了，产品的精度提高、质量提高、生产效率提升、产品附加值也提升了。而且机器占地面积小了后，亩均效益提高很大，废品率也从20%左右降至1%-2%。

浙江昊达气动科技有限公司总经理蔡永晓感叹：“以前我们的机床需要人工操作，工人手不动，机器就不会动，现在引进自动化数控机床，工人无需动手，一个工人可以同时看管3-6台自动化设备，劳动生产率的提升和以前不能同日而语，同时也解决了企业招工难问题。”

乐清企业近几年普遍遭遇招工难，劳动力成本也进入了上升的轨道，经济增长路径势必从依靠低成本、高投入的劳动力密集型生产方式，向依靠效率提升的经济增长模式转换。

浙江致威电子科技有限公司近几年引进国际领先的自动化设备，通过“机器换人”进行了技术改造。该公司行政主管黄李洁介绍，对比数据很能说明公司的改造成效：之前，一道工序需要20人；通过两次改进，用工人数减少了80%，日产量提升了57%，成本降了58%。公司实现了员工福利提升、生产成本降低、劳动生产率大幅提升的效果。

市统计局工作人员介绍，全员劳动生产率，既包含劳动者素质、技能水平等劳动者本身的能力，也反映科技、装备和管理等水平。制造业是乐清经济发展的晴雨表，提高每个劳动者对经济发展的贡献度，实现产业迈向中高端，应让乐清的劳动密集型企业从依赖“量”的优势，转变为依赖“质”的优势。