乐清全面完成村级党组织换届

　　本报讯（乐清日报全媒体记者 刘丽娟）日前，随着虹桥镇龙坦村选举产生5名党支部委员，乐清全市911个村全部完成村党组织换届选举工作，共选举产生村（居）党支部委员3521名。

　　新一届村（居）党支部委员呈现更高学历、更年轻化的特点，整体素质明显提升，结构显著优化。一批文化程度高、年龄轻、素质好、能力强的党员干部走上村党组织领导岗位。

　　数据显示，新产生的3521名党支部委员中，新当选1414名，调整面40.2%；女委员427名，占12.1%，比上届增加45.7%；35周岁以下的483名，占13.7%，比上届增加44.2%；大专及以上学历的619人，占17.6%，比上届增加78.4%；平均年龄45.7岁，比上届降低2.1岁。

　　产生的911名村书记中，新当选376名，占41.3%；女书记35名，占3.8%，比上届增加94.4%；35周岁以下的59名，占6.5%，比上届增加5.4%；大专及以上学历的87人，占9.5%，比上届增加29.9%；平均年龄45.5岁，比上届降低1.2岁。

　　今年1月，乐清翁垟街道作为村和社区组织换届工作省级“整乡试点”，率先开始了村党组织换届工作。“我们街道1月9日召开了换届试点动员大会，1月13日，九房前村率先进行了村党组织选举。仅用了9天时间，就全面完成了38个行政村和1个社区的党组织换届工作。”翁垟街道党工委组织委员金成栋介绍。

　　翁垟街道在试点过程中坚持问题导向，强领导、严把控、出实招，着力实现温州市委“三确保、四改善、五提高”的目标要求，为全市换届工作全面铺开提供可借鉴、可复制、可推广的经验和做法。如：建立选情分析通报制度，坚持“选情一天一分析、情况一天一上报、进度一天一提示”，驻村干部每天到村了解选情并详细记录；建立了候选人选前谈话制度，组织街道联片联村领导、驻村干部和“第一书记”对村候选人开展选前约谈，从端正参选动机、正确看待竞选和依法依规参选等三方面对候选人进行集中教育。

　　在这次村党组织换届过程中，乐清各乡镇（街道）亮点纷呈。柳市镇全部采用“两推一选”方式，12步流程环环相扣，步步严密。同时，在广泛征求各方意见的基础上，根据两推结果和结构需要等因素，酝酿村和社区党支部委员候选人预备人选，在组织考察阶段公开张贴考察预告，征求党员群众意见，提高透明度，把严格依法办事和充分发扬民主有机结合起来。

　　为确保村级组织换届后工作不换挡，乐清市在指导把握支委人选的基础上，广泛开展“村级党组织三年工作规划承诺”，促使“党组织有方向，支部书记有承诺，支部成员有目标”。

　　虹桥镇采取了“村级党组织三年工作规划电视承诺”，由支部书记带头，全体委员在***机前，作出“村级党组织三年工作规划承诺”。“电视承诺，可以促进新任的村书记和支委进一步统一思想，压实担子。”虹桥镇党委组织委员赵爽认为。

　　“911个村党组织换届顺利完成，将为乐清全面推进村民委员会换届工作打下扎实的基础。”乐清市委组织部工作人员介绍，目前全市村民委员会换届工作也正在如火如荼地进行中，预计4月底将全面完成换届。