万人双评议促作风建设

　　■记者 郑瀚

　　仇某是市运管局运输管理科的临时工作人员，“万人双评议”动态检查中发现，他在上班时间玩游戏、炒股票，为严明作风纪律，该局解除了与他的劳动合同。

　　日前，市纠风办组织各乡镇、街道纪委（纪工委），市纪委派驻纪检组、特邀督察员等60余人组成8个检查组，对纳入“万人双评议”的91个中层科室和296个基层站所（办事窗口）分8个片区(类别)展开为期一个月的动态检查，重点检查党风廉政、廉洁自律、依法行政、工作绩效、服务质量、政务信息公开等六大方面，类似仇某这样作风有问题的现象在检查中仍有存在。

　　据介绍，今年的“万人双评议”动态检查活动改变了以往“一阵风”式的检查方式，在全覆盖的基础上，本次检查拉长了时间跨度，防止部分参评单位突击应付检查。根据中层科室和基层站所（办事窗口）职能和工作特点的不同，分别制定了打分表。

　　在今年更严的检查尺度下，此次检查中共发现问题339个，虽比去年同期明显减少，但未建立落实公出登记制度、未严格执行AB岗工作制，政务公开栏内容未及时公开等问题仍然较为突出。

　　“未建立落实公出登记制度说明部分参评单位对人员的管理较为松散，一遇突发事件，人员去向不明，难以有效应对。”市纠风办工作人员说，未严格执行AB岗工作制，则一旦空岗、缺位，就会延误工作的正常办理开展；政务公开栏内容未及时更新，信息不沟通容易造成群众办事不方便。政务公开是日常工作中引入群众监督、社会监督的重要手段，不能废弛。

　　对此，市纠风办将继续不定期开展动态检查工作，推进全市参评单位行风持续向好发展。