那曲地区四项措施促进就业工作蓬勃开展

  那曲地区紧紧围绕经济社会发展需要，坚持以人为本，大力开展职业技能培训，积极搭建就业服务平台，注重典型引路，落实各项扶持政策，有力的促进了就业再就业。截至6月底，全地区就业再就业746人，开发公益性岗位44个；职业介绍1149人，职业指导1284人，职业技能鉴定审核68人；农牧民转移就业139460人次，转移收入突破6000万元，城镇登记失业者率控制在2.4%以内。核定失业保险281万元，对申领失业保险补贴的1家单位进行审核，参加上级创业师资提高班培训1人；上半年全地区城镇登记失业率控制在了2.4%以内。

  积极落实、认真服务，全面提升就业综合服务质量。一是对全地区职业技能培训机构开展年检与培训工种认定工作，加强对培训机构的认定与管理，确保职业技能培训工作上水平。上半年，那曲地区技能培训总人数919人（城镇145人），涉及驾驶、育种改良、民族手工艺等多个工种。二是进一步规范劳动力市场，提升管理能力。与劳动监察、工伤保险政策宣传等部门联合，开展了劳动力市场检查，对未办理《用工认可证》的单位进行认真监督，并要求整改，对未执行持证上岗的人员严格按要求开展技能鉴定，强化了劳动力市场管理。三是充分利用就业援助月、春风行动等就业活动，搭建就业服务平台，为顺丰速运、牧人大酒店、西农亚飞汽车销售等22家用工需求单位推荐人力资源，为广大求职群众进行职业指导与介绍；把握11个县人武部相关职位开发机遇，为基层人武部安置了44名公益性岗位，有效解决了困难群众就业难问题。四是贯彻落实自治区经济工作会议精神，以高校毕业生就业为重点，及时与援助那曲的浙江、辽宁两省和五大援藏国企进行对接，与藏大、民院和农牧学院相衔接，面向那曲籍高校毕业生开展了就业意向调查。五是开展了失业保险基金核定征缴工作与保险补贴审核工作。六是向上级部门申请了职业技能初、中级鉴定考核资质。

  严格要求、严格把关，切实增强就业工作总体水平。一是积极配合就业部门，探索就业工作信息平台建设新路子，及时制定了全地区基层就业平台建设工作方案，制定各县三年工作计划，助推那曲地区基层就业平台建设。二是贯彻落实政策要求，及时将全年目标任务分解下达至各县，要求各县要认清全年目标变动与当前就业工作形势，采取扎实有效的措施，确保全年目标任务圆满完成。三是强化管理，要求各县在推动就业工作总体工作中，特别是公益性岗位管理、技能培训培训、劳动力转移等方面严明措施、严格管理，确保就业工作总体上水平。四是加大就业再就业资金与社会保险基金检查监督。按照自治区相关要求，以资金使用途径、账目是否清楚、资金管理是否严格、资料是否齐全为主要内容，对全地区就业再就业资金与社会保险基金进行了一次全面检查与审核，确保基金总体安全，确保就业资金发挥功效，使地区就业工作从业人员正确执行政策、不碰红线、守住底线。

落实政策、强化管理，公益性岗位开发工作进展有序。一是贯彻落实地区人社工作电视电话会议精神，根据《自治区关于新增购买3000个公益性岗位使用管理有关问题的通知》（藏人社厅〔2015〕14号）文件要求，对我地公益性岗位人员在岗情况、实名登记、档案管理、工资发放、保险参保六个方面工作进行了全面清理核查，在此次抽查中收回空岗40个，针对发现的问题，限令各公益性岗位用工单位于5个工作日内及时整改。二是切实维护公益性岗位人员权益，制定《那曲地区人力资源和社会保障局关于对公益性岗位人员实行增资的意见》。三是向11个县和地直各公益性岗位用工单位转发《公益性岗位开发管理操作规程》和《劳动合同范本》，提升公益性岗位规范管理水平。四是为全地区各公益性岗位配套了岗位补贴与社会保险补贴，提升了公益性岗位人员生活保障水平。

认真组织、加强管理，提升城乡劳动力转移就业质量。一是贯彻落实农村工作领导小组会议上的处理好6个关系、加强9个方面工作以及坚持8+X培训模式，提高培训质量，确保培训效果，努力培养一批有知识、会经营、懂管理、能融入大市场的社会主义新型农牧民的指示，我地及时制定《那曲地区2015年第一批农牧民技能培训计划》经人社厅审批通过，已逐步实施。二是积极动员农牧民群众参与工程项目建设，以劳务输出方式创收增收。三是精心组织、加强管理，加强对农牧民群众技能培训工作，有针对性的开展基层农牧民合作经济组织带头人技能和创业培训，促进我地创业培训逐步实现制度化、规范化。四是严肃纪律，贯彻落实三严三实要求，加强对培训资金的监管，确保农牧民技能培训资金用在刀刃上，确保资金安全，确保效益。