西藏日喀则地区积极营造良好就业环境

    日喀则地区切实加大对企业工资分配调控和指导力度，加强对建筑等用工密集行业的监督管理，努力维护农牧民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为日喀则地区营造了良好的就业环境。

    地区劳动局广泛宣传劳动保障法律法规和政策,开展了多次劳动保障法律法规及政策宣传活动。据统计，全年共开展劳动保障法律法规及政策宣传18次，出动工作人员132人次，散发宣传资料27169份，接受群众咨询452人次。

    在具体工作中，日喀则地区积极推动各类企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动合同管理，坚持做好劳动合同鉴证工作，规范企业用工行为；督促企业做好集体合同签订、续订工作，严格执行劳动合同审查、登记备案制度。同时，加强对劳动合同制度执行情况的监督检查，规范劳动合同签订、鉴证程序，有效降低劳动争议、劳动纠纷的发生。

    日喀则地区为加大劳动保障监察执法力度，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险征缴、维护劳动力市场秩序、禁止使用童工、女职工特殊保护等为监察重点，强化对不依法签订劳动合同、“欠薪”、“欠保”和违法用工行为的监察，继续坚持对问题早发现、早解决的工作方法，把矛盾和隐患消灭在萌芽状态。

    日喀则地区全力加强劳动争议调解制度建设，在完善企业内部调解制度的基础上，推行行业性调解组织建设，推进非公有制企业劳动关系双方协商解决争议的办法，提高劳动争议案件的调解水平，提高办案效率。2008年全地区共受理劳动争议案件242件，目前已结案223件，结案率92%，涉及劳动者1423人，涉及金额426万元，为劳动者追回被拖欠的工资达402万元。