促进就业要先为观念松绑

随着毕业季的到来，高校毕业生就业，这个事关千家万户福祉的大事，也越发成为一个高频词。

近些年来，西藏坚持就业优先战略，坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”方针，按照“大众创业、万众创新”总体部署，着力处理好高校毕业生政府就业和市场就业的关系，转变就业观念、搭建各种平台、创建多种载体、拓宽就业渠道、创新服务方式、优化就业结构、提升就业质量，大力促进高校毕业生就业创业。

今年我区就业工作的重点，就是要解决好近5万名应往届高校毕业生就业问题，面临的就业形势和任务复杂而繁重。高校毕业生就业，是一项庞大的社会工程，涉及到的领域、环节和因素众多。其中，导致就业难的一个重要原因就是就业观念。对于我区来说，高校毕业生追逐公职的“铁饭碗”的就业观念仍然较为普遍且根深蒂固，这就在无形中为高校毕业生就业增加了难度和压力，同时，求职者在主观层面也大大收窄了自身的就业渠道和途径。

为了促进高校毕业生就业，相关部门在采取和实施积极的就业政策的同时，更应该在引导大学毕业生转变就业观念上下更多的功夫，不能只是毕业季的“临门一脚”。要将就业形势分析与指导的教育前置，引导学生正确看待高校人才培养与社会需求之间的关系，纠正“接受高等教育等同于得到工作岗位”的刚性就业观，改变依赖政府、依赖学校、依赖家庭的被动就业观，从而提高学生在就业市场和竞争中的“主动性”。

“三百六十行，行行出状元”，其实在每个领域，即使是看似很平凡的岗位也都可以实现不平凡的价值。高校毕业生应当树立现代社会需要的新的就业理念，主动应对就业形势、对自己和社会有一个全新的认识和了解，把个人的理想和期望与社会需求相融合，从普通行业干起、普通职业干起、普通岗位干起、甚至从普通薪水干起。

要学会主动融入基层、体验民生、体察社会，在这个成长过程中，不断加强知识的更新和能力的提高。只有把就业眼光放长远一点、选择岗位条件低一点、工作付出再多一点，就业岗位这个“变量”就会大大增加，就业形势就会发生新的变化。

就业观说到底就是一种价值观。转变就业观念，不是一句空话，需要有更多积极、具体的行动，全社会要积极引导正确就业观的形成，让更多的高校毕业生面向实践、面向基层、面向创业寻找就业岗位，积极发挥专长，这样才能在服务西藏长足发展和长治久安的实践中成长成才，才能更好地实现自己的人生价值。