抓细抓实驻村干部培训

随着社会的迅速发展，新工作、新知识、新问题、新方法的不断涌现，广大干部加强自身建设势在必行，干部服务群众的能力素质亟待持续提高。

自2011年驻村工作开展以来，从自治区到乡村，每年都会组织驻村干部参与培训，形成了一套颇有成效的培训体系。日前，昌都市强基办举行强基惠民干部示范培训班，在5天时间里，针对县、乡强基办的薄弱环节，安排党校教师、市强基办县（处）级干部，全面讲授了与干部驻村工作有关的政策理论知识。

笔者认为，加强驻村干部自身建设，首先要提高培训的实用性和吸引力。如果培训仅局限于课堂的讲解和讨论，其生动性和实用价值会受到一定局限。如果培训管理者具有超出课堂培训的规划组织实施能力，那么，培训的生动性和有效性将会得到更大的提高。例如，在培训中，把培训和解决实际问题穿插设计在各个节点，分阶段、系统地推进，直达培训的目标，生动性和实用性将得到很好的结合。

其次，要强化驻村干部的学习意识。当前，驻村工作总结探索出了许多很好的经验和做法，而新形势、新情况、新任务也对各强基办和驻村工作队提出了更新更高的要求，各强基办，各驻村工作队要不断完善措施，紧紧围绕区党委的要求，不断更新观念、更新知识、开阔视野，通过个人自觉学习和办班培训，进一步强化和提高自身能力素质。

再次，要提高干部的实践能力。培训的目的在于运用。参训学员要在学习掌握相关知识的基础上，认真结合驻村工作实际，进行深入思考，进一步理清思路，找到抓手，找准结合点、切入点，使学习成果更好地御用到实践中去。

最后，要严格驻村干部的组织纪律。驻村干部参加学习培训，是日常工作的一部分和延伸，要摒弃把学习培训当作放松休闲的错误认识，严格遵守学习培训的各项制度要求。无论是课堂教学还是现场教学，驻村干部都要按时到位，认真听讲，认真做好学习小结，树立起驻村干部的良好形象，以良好的学风进一步带动良好的工作作风。