注重人才培养使用夯实事业发展基础

功以才成，业由才广。加快健康西藏建设步伐，不断提高全区人民健康水平，要育才引才识才用才，切实加强医疗卫生人才队伍建设，大力夯实卫生与健康事业发展基础。

夯实事业发展基础，要培养人才“增量”。西藏条件艰苦、发展滞后，医疗卫生人才十分匮乏。要坚持把解决“缺医”作为推进卫生与健康事业的重中之重，加大医疗人才培养力度，办好一批医疗人才紧缺专业和特色优势学科，稳步推进住院医师规范化培训、县级骨干医师培养、农牧区订单定向免费医学生培养工作。要紧密结合西藏实际，加大紧缺医疗人才引进力度，高看一眼、厚爱三分，确保人才引得进、留得住、用得上，充分发挥作用。要深入推进院校合作，拓展合作内容，提升合作层次，深化合作内涵，提高医疗卫生教研水平和医学毕业生实际操作能力。

夯实事业发展基础，要坚持重心下移。基层缺医少药是我区卫生与健康事业的最大短板。推动健康领域基本公共服务均等化，重点在基层、难点也在基层。要坚持把各类卫生与健康资源更多地向基层倾斜，推进基础设施建设，提高基本装备水平，着力解决医疗卫生服务“最后一公里”问题。要完善农牧区订单定向免费医学生培养制度，教育引导医学相关专业学生转变就业观念，做到学有所用、人尽其才。要完善边远县、乡镇医生与健康相关行业专业技术人员职称晋升优惠政策，逐年提高基层医务人员和乡村医生补贴补助水平，努力建设一支数量适宜、质量较高、结构合理、满足需求的基层医疗卫生队伍。

夯实事业发展基础，要用好援藏“外力”。开展医疗人才“组团式”援藏是干部人才援藏的重大制度创新。要深入推进医疗人才“组团式”援藏工作，完善“以院包科”等支援工作模式，科学设定援派医院领导和专家职责，推进重点科室建设，建立团队带团队、专家带骨干、师傅带徒弟的工作机制，实现由“输血”向“造血”的转变，全面提升“1＋7”医院和74个县（区）医院医疗卫生水平。本地医疗人才要解放思想、更新观念，虚心向援藏医疗人才学习。要积极选派本地有培养前途的业务骨干到对口支援省市重点医院交流学习，尽快提升业务水平。

夯实事业发展基础，要激活自身“内力”。要深化人事制度改革，创新编制管理，改进考核办法，提高薪酬水平，拓宽发展空间，关心爱护医务人员身心健康，对实绩突出、群众公认、特别优秀的医务人员要在提拔使用、职称晋升、评优评先等方面优先考虑，使广大医疗卫生人才在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感，进一步调动他们的工作积极性、主动性、创造性。

夯实事业发展基础，要加强医风建设。“理想指引人生方向，信念决定事业成败。”要教育引导广大医务工作者自觉弘扬和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神和“老西藏精神”“两路精神”，增强服务意识，提高服务质量，强化医德医风建设和行业自律，为各族人民提供更好的卫生与健康服务，并以此为契机，向各族群众普及健康文明生活方式，开展感党恩教育。