桑珠孜区三抓一促全面加强组织员队伍建设

近期，桑珠孜区通过抓质量、抓培养、抓管理、促作用发挥的“三抓一促”措施，全面加强组织员队伍建设，形成工作合力，提升基层党组织服务职能，积极推进党建工作。

桑珠孜区严格对照党内规章制度和日喀则市委组织部相关要求，紧抓队伍质量。通过层层把关筛选、严格考察审核遴选党（工）委组织员，确保每一名组织员在思想上坚定信念、在条件上符合要求、在业务上熟练精通。由桑珠孜区区直机关工委统筹，明确要求党（工）委至少两名同志担任组织员，形成AB岗交叉制度，确保工作连续性，通过单位职责分工栏进行上墙公示，确保责任落实。今年，桑珠孜区18个党（工）委共计遴选组织员36名，并在各党支部指定1名党建专干。

在加强队伍建设的同时，抓队伍培养。桑珠孜区严格落实“三会一课”制度，扎实开展好组织生活会、民主生活会等党内政治生活，利用理论中心组学习、党小组学习、“讲习所”等学习载体，通过微信公众号、远程教育平台提供便捷高效的学习服务，切实强化组织员、党政专干的学习教育。针对基层党建工作中面临的新情况、新问题，不断探索完善培训方式，由桑珠孜区区委组织部牵头，每年定期组织党建专干和组织员开展交流会、业务培训会和赴外学习考察，不断提升业务水平和工作能力。

同时，桑珠孜区注重抓队伍管理，让组织员在具体实践中不断提升能力。制作《桑珠孜日常积分考核表》，对党（工）委日常工作落实情况进行***打分，动态掌握组织员工作情况和党组织工作落实情况。通过开展谈心谈话、个别访谈、民主测评等全面掌握组织员的思想动态、个人条件、工作能力等方面的情况，对不符合要求的责令限期采取有效措施进行整改，确保组织员发挥好“三员”作用。

为不断促进队伍发挥作用，桑珠孜区每年开展优秀组织员和优秀党建专干创评活动，对思想作风硬、业务精、群众认可的重点培养，给予表彰和奖励；对作风轻浮，影响组织工作推进的及时清理出队伍，并对相关单位、个人进行严肃追责问责。压实党组织管理责任，增强组织员、党建专干工作积极性、主动性和创造性，确保党的基层组织建设工作有人抓、抓得好，有创新、出亮点。