桑日县多举措建强乡镇干部队伍

近年来，桑日县认真贯彻新时代党的组织路线，采取有力措施做好乡镇干部培育、选拔、管理、使用工作，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化乡镇干部队伍。

树立正确用人导向，让乡镇干部想干事。桑日县严格按照新时期好干部标准和民族地区“三个特别”好干部要求，坚持“五个注重”的用人原则，凝聚起大家干事创业的积极性，树立了“优者上、庸者让、劣者下”和看发展用干部、凭实绩用干部的正确用人导向。

加强“车头”建设，让乡镇干部会干事。“火车跑得快，全靠车头带。”桑日县以乡镇领导班子换届为契机，把选优配强乡镇党委书记作为重点，把政治素质好、熟悉“三农”工作，善于做群众工作的44名优秀干部选进了本届乡镇领导班子，改善了乡镇领导班子的知识、专业和工作经历结构，实现了优化组合，增强了整体功能。

强化培养锻炼，让乡镇干部能干事。党的十八大以来，桑日县整合自治区党委、市委党校和援藏兄弟省市的优势资源，采取“走出去”和“引进来”“理论学习”和“实践锻炼”相结合的方式，累计组织乡镇党委书记、乡镇长分别到区党委党校、市委党校和内地援藏省市短期培训18人次；开办乡镇干部业务素质提升班3期，累计培训乡镇干部121人次；依托四川大学教学资源开办“党员干部素质提升班”轮训乡镇干部19名；乡镇干部的综合能力素质得到明显提升，有效解决了部分乡镇干部知识恐慌、本领恐慌的问题。

增强激励关怀，让乡镇干部敢干事。在政治上关心，以“寻找身边最美共产党员”、评选“优秀第一书记”和“优秀乡村干部”等为载体，每年选树一批扎根基层、亲民爱民、无私奉献、业绩突出的干部进行表彰奖励。党的十八大以来，累计表彰优秀基层干部120余人次。在政策上倾斜，深入贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，注重在基层一线发现使用优秀干部，2016年以来，先后提拔乡镇干部4名，进一步使用1名、虚转实2名，选派3名至县直单位交流学习。此外，将78名大中专毕业生和三批非西藏生源28名大学生招录分配乡镇工作，有效激发了乡镇干部队伍活力。在生活上关爱，不断完善乡镇水、电、路、讯基础设施建设的基础上，鼓励乡镇建好食堂、宿舍、活动室等服务设施，改善乡镇机关生活条件。严格落实乡镇干部生活补助相关政策，为乡镇干部排忧解难，2016年以来，累计解决乡镇干部的实际困难49余次，真正做到了让乡镇干部在基层安心、安身、安业。