仁布县完善就业平台助增收

近年来，仁布县不断搭建完善创业、就业、劳务输出三大平台，有效推动创业、就业、扶贫同步开展，不断教育引导各族群众树立劳动最光荣、奋斗最幸福的思想观念，把智慧和力量凝聚到推动发展、脱贫致富上来。

资金入股、政企合作，共搭创业平台。2017年，仁布县政府采取“资金入股”方式，投入资金80余万元与大学生返乡创业者成立了仁布首家“双创”项目孵化基地——西藏乔穆朗玛文化传播有限责任公司，带动10名大学生就业，其中2名为建档立卡贫困户。2018年，仁布县积极探索建立劳务公司与村（居）劳务经纪人合作共赢关系，再次以“资金入股”方式组建西藏乔穆朗玛劳务服务管理有限责任公司，注册资金为200万元，其中县政府占股51%、企业占股49%。实现有计划、有规模、有组织的人员就业。目前，该公司已解决就业61人，其中建档立卡贫困户10人，月工资3000到7000元不等，临时环卫工人34人，每月补助1400元。

对接产业、强化培训，共建就业渠道。通过开展对接本地特色产业培训，仁布县以“订单式”促进就业一批；对接乡镇，输送技能培训学员一批；对接建筑领域培训，实现稳定就业一批。今年以来，仁布县共组织开展汽车驾驶、装载机、挖掘机、钢筋工、农机维修等实用技术培训、劳动力就业技能培训11期，培训建档立卡贫困群众290人，实现就业115人，就业人员月人均收入达3000元以上。仁布县还开展了两次2018年“春风行动”暨精准扶贫就业现场招聘会，21家公司提供各类岗位495个，未就业大学生、农牧民430余人参加，148人达成就业意向。各援藏省市和援藏企业还建立了仁布籍大学生（中职生）就业创业见习培训机制，落实更多匹配度高、针对性强、更适合的就业岗位，加大大学生（中职生）订单式培训力度，提升创业创新技能。

拓展方向、转移就业，共促社会发展。仁布县将劳务输出与精准扶贫工作有机结合，促进劳务输出由自发型、零散型、体力型向组织型、规模型、技能型转变，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。仁布县紧抓人力资源大优势，借助乡、村劳务协理员，搭建劳务输出大平台，加快推进农民工务工组织化进程，促进就地就近就业与企业用工的有效对接，大规模实现转移就业，切实把智慧和力量凝聚到推动社会发展、脱贫致富上来，共同撸起袖子加油干，为建设幸福美丽新家园不懈奋斗。据统计，2018年以来，仁布县通过劳务输出合作社、劳务经纪人、劳务协管员对接企业的方式，按用工需求进行劳务输送。全县共输出劳务1.7万余人次，实现创收9056.15万元，其中建档立卡贫困群众劳务输出4685人次，实现创收783.23万元。