米林县基层党员教育管理取得新突破

今年以来，米林县创新党员教育管理办法，健全无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，将无职党员“设岗定责”进档升级为无职党员主动“认岗认责”，让无职党员“有岗、有责、有为”。党员先锋模范作用在基层一线得到充分发挥，基层党员教育管理取得新突破。

党员党性意识进一步强化。在开展“认岗认责”工作中，米林县2308名具有履职能力的无职党员主动申领岗位，并经党支部讨论确认定岗后，签订无职党员“认岗认责”公开承诺书。结合深入开展的“两学一做”学习教育和“四讲四爱”群众教育实践活动，各党支部把每个岗位党员姓名、岗位职责、服务承诺、联系方式予以公布，改变了无职党员“想管不好意思管、想管无权管”的情况。创新无职党员“认岗认责”的考核评价方式，要求每名无职党员在每年度组织生活会上对本人认领岗位履职情况进行述职，并作为民主评议党员的重要内容和依据，推动“认岗认责”工作取得实效。全县广大无职党员逐渐树立起“有岗位必有责任，有责任必有担当”的观念，极大地增强了党员身份的归属感、荣誉感和责任感。自“认岗认责”活动开展以来，全县共有230名机关青年干部递交了入党申请书，973名农牧民群众递交了入党申请书。

党员先锋模范作用进一步发挥。米林县从社会建设各项事业出发，为无职党员设置党政监督、思想宣传、民族团结、拥军服务等23类97个岗位。同时，以党小组为单位设立“创星”监督岗，开展“文明户”“五好家庭”“和谐家庭”创建活动，丰富了岗位内涵。广大无职党员结合自身实际，积极发挥党员先锋模范作用，成为勤劳致富的领路人、政策法规的宣讲人、帮贫扶困的热心人、稳定发展的带头人、文明新风的倡导人。去年以来，全县无职党员帮带群众发展致富项目7个，带动群众致富增收270万元，开展政策法规宣讲290次，调解矛盾纠纷132起，开展环境卫生整治7000余次。米林镇东多村多嘎小组发挥无职党员带动作用，采取“企业+农户+村集体”的合作方式，每年为村集体增收3.5万元；投资35万元建设集体洗车场，使每户家庭增收1000余元。米林县政务服务大厅，面向进驻的民政、教育、人社等部门党员干部设置党员服务示范岗，使党员更好地发挥先锋模范作用。

党组织凝聚力进一步增强。通过开展“认岗认责”活动，广大党员立足岗位，及时有效帮助农牧民群众解决生产生活中的实际困难577件，基层党组织和党员在群众中的威信进一步提高。无职党员主动走入农牧民群众家中，征求群众意见210条并及时反馈给基层党组织，使基层党组织能够掌握群众呼声，在基层党组织和农牧民群众之间架起了“连心桥”，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，密切了党群关系。其中，南伊乡琼林村创建“干群连心室”，由村“两委”、挂点乡干部、第一书记和认岗无职党员负责，将其打造成群众增收致富的“广播台”、群众排忧解难的“工作站”，得到农牧民群众的一致好评。