林芝市第一幼儿园多举措加强教师管理

日前，据林芝市第一幼儿园了解到，2016年，该幼儿园多措并举加强幼儿教师管理，成效显著。

加强制度管理。该幼儿园从出勤制度、病事假制度、奖惩制度、岗位责任制等规章制度入手，管理和规范教职工的基本工作行为。制定量化考核制度，从思想政治、职业道德、遵章守纪、教育教学、获得荣誉方面对教师进行考核，并将量化考核纳入评优评先、职称评定中。出台激励机制，充分发挥“粤藏育才奖教奖学基金”的激励作用，并采取以罚款充入奖金的方式，赏罚分明，激励教职工敬业奉献，创新争优。

加强思想建设。该幼儿园每周五召开全园教职工会议，传达国家政令法规以及地方政策，学习各级各类文件精神，并结合工作实际进行安排部署。组织学习《宪法》《教师法》《妇女儿童保护法》等法律法规，坚持依法办园、依法执教。通过演讲、座谈等形式加强师德师风建设，要求全体教职工维护民族团结与社会稳定，多措并举，确保教职工思想意识干净纯正。

加强基层党建。该幼儿园坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”，严格落实“三会一课”制度和组织生活会制度，借助网络拓展党员学习教育阵地，不断提升党员教师的党性意识与修养及廉洁从教意识；坚持“三重一大”事项民主决策，坚持党务园务公开，接受党内外群众监督。开展关爱单亲幼儿、慰问孤寡老人等活动，丰富党内生活，焕发党员活力。充分发挥党员教师的先锋模范作用，以开示范课、带新教师等形式，全面提升党建水平。