类乌齐县党建促脱贫持续发力

近年来，类乌齐县紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚目标，抓典型、创特色、树形象，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断开创脱贫工作新局面。

让帮扶模式“活”起来，激发结对帮扶凝聚力。探索“1名县级领导干部结对3户贫困户、1名科级领导干部结对2户贫困户、1名普通干部结对1户贫困户”和“以16人为1个帮扶小组包1户贫困户”模式，建强服务群众的纽带，推进基层党建工作与扶贫工作深度融合。各级党组织和广大党员干部“沉下身”，到村到户开展扶贫工作，协助贫困户脱贫。2017年，全县2000余名干部职工与146户贫困户结成帮扶对子，入户300余次，累计帮扶资金30余万元，发放各类帮扶物资价值25万元。

让致富能手“动”起来，激发基层党员表率力。全面推行“党员+农民专业合作社+农户”模式，带动规模小的专业户和缺技术、缺信息的农户做大产业，实现脱贫致富。鼓励党员带头发展特色种植业、养殖业、服务业，鼓励支持领办专业合作社，引领贫困户脱贫致富。2017年，类乌齐县把65个党员致富带头人发挥先锋模范作用作为发力点，让51个村集体经济根据自身能力对本村贫困户开展结对帮扶，已实现平均每个集体经济帮扶3户贫困户。

让脱贫人员“能”起来，激发贫困户脱贫内驱力。开展培养“领富型”乡村干部、“双带型”党组织、“经济型”专业合作社、“致富型”农牧民活动，逐步建强基层组织堡垒，发挥党员干部模范作用，推动专业合作社健康成长。坚持把增强党员党性观念教育作为首要目标，把搞好党员技能培育作为中心任务，确保贫困户掌握1至2门实用技术或就业技能。投入10万余元打造“农牧民党员之家”，构筑农牧民党员经常性教育的新阵地，打造农牧民党员日常管理的新平台，创建了联系服务农牧民党员的新窗口。

让村居干部“忙”起来，激发基层干部内动力。对村居组织带头人空缺的及时进行调整补充到位，拓宽村级班子成员的眼界、思维，增强班子为民谋富、带民致富的能力。全面推行以打造脱贫攻坚“一公里”服务圈为目标的农村党员干部网格化管理，确保贫困户在一公里范围内有人扶、有人帮。突出精准考核，制定脱贫攻坚考核办法，将考核结果与干部选拔挂钩，充分发挥考核的导向作用。