当雄县纪委三抓三促加强机关作风建设

2017年以来，拉萨市当雄县纪委坚持以学习教育、工作作风、行为规范为抓手，持续加强纪检机关干部作风建设。

抓“学习教育”促“思想重视”。伴随“两学一做”学习教育常态化制度化，县纪委依托“三会一课”制度、日常工作例会等平台，采取集中学习与自学相结合、交流讨论与撰写学习心得体会相结合，深入学习党章党规党纪及作风建设相关条例，以学习教育的实际成效促纪检机关干部从思想上高度重视，时刻紧绷作风建设的弦。共开展集中学习教育43次，学习涉及作风建设相关内容43份，受教育纪检干部420人次。

抓“制度约束”促“工作作风”。制定出台《当雄县纪委监察局机关工作考勤制度》《当雄县纪委监察局机关请销假制度》，明确提出纪检干部上班期间“六个严禁”“七个不做”，要求机

关纪检干部严格按照《制度》规范工作流程和程序，坚决消除“庸、懒、散、混”等不良工作习气，养成严谨踏实的工作作风，确保机关工作制度化规范化。今年以来，出台纪检干部

作风建设相关制度5项。

抓“行为规范”促“自警自省”。制定《当雄县纪检干部行为规范》《当雄县纪检干部“八小时”以外行为规范》，坚持将规范纪检干部行为作为狠抓干部作风建设的重要途径，多次在工作例会和日常工作中强调纪检干部要守纪律、讲规矩。要求坚持“打铁必须自身硬”原则，严格按照“好干部标准”，做到自省自律，践行忠诚干净担当。将6月份作为纪检机关干部作风建设月，月内3次召开专题会议研究纪检干部作风建设工作，大力整治规范纪检机关干部行为，切实促进干部在思想上做到“自警自省”。