岗巴县五抓促基层党建提质增效

2016年以来，岗巴县采取抓班子、抓培训、抓责任、抓服务、抓机制“五抓”活动，促进能力、素质、效率、业绩和群众满意度“五提高”，扎实做好基层党建工作。

抓队伍建设，提高能力。积极吸纳知识青年、致富能手进入村“两委”班子，为村领导班子注入活力。吸收回村优秀大中专毕业青年、农村产业大户等优秀人才进入村干部后备队伍，加强村级班子队伍后备资源储备。贯彻落实村干部公开述职述廉制度和村干部挂牌值班制度，开展“我的职责我负责，我的岗位我负责”活动，强化村级干部队伍管理，着力提高村干部责任心、使命感和荣誉感。

抓技能培训，提高素质。全面开展“万名村干部素质能力提升工程”，重点抓好农村实用技术技能培训，提高党员干部的工作能力和致富本领。目前，全县共开展培训4期，培训60余人，使一大批农村党员成为技术能人和致富带头人。鼓励党员带头创业，通过大棚种植，承包小段工程，参与县域施工建设，党员干部致富人数达到30余人，带动60多户群众致富。

抓为民服务，提高满意度。组织引导各村党支部和广大党员积极开展为民服务代办事项活动，用深入扎实的工作作风、灵活的办事方法赢得群众的信任。目前，全县党员干部共走访服务群众860多户，为群众解决各类难题1000多件，农牧民群众对党组织的满意率达到95%以上。

抓制度落实，提高效率。建立健全党员学习培训、党员队伍管理监督、联系服务群众等制度，并严格落实。制定《岗巴县2016年村干部基层党建目标管理考核办法》，把各项任务细化到项、分解到人，明确评价标准，将村干部述职、党员互评、群众评议、组织考核结合起来，督促其比学赶超，提升战斗力。

抓监督考核，提高业绩。抓好村干部带头作用，定期公示村“两委”任期目标承诺内容，接受群众监督，提高村干部履职能力。将党建工作与评优评先挂钩，开展“党员干部三亮三比三评”及作风整治、业务能力提升等活动，切实改变党员干部干与不干一个样、干多干少一个样的工作态度，有效促进各项工作提质增效。