林周县着力打造六型村干部

日前，记者从林周县了解到，该县以提升村“两委”干部素质为抓手，着力打造一支“技能型、服务型、民主型、带富型、调解型、清廉型”村干部队伍。

加强培训，培养“技能型”村干部。整合各种培训资源，有计划地对村干部进行农村实用技术和专业技能培训，增强村干部“为官一任，致富一方”的责任感，鼓励村干部成为农村经济发展的“先行者”。

督促履职，培养“服务型”村干部。加强村干部宗旨教育，通过帮扶困难群众、政策法规宣传等举措，开展立体化、零距离、一站式服务，建立村干部坐班值班制度，及时受理、答复党员群众的意见诉求，拉近党员干部与群众之间的距离。

规范管理，培养“民主型”村干部。全面推行党务、村务公开制度，保障农牧民党员、群众对相关政策的知情权、参与权和监督权。建立健全党务、村务运行机制，坚持实行“四议两公开”工作制度，及时公开涉及群众利益的问题的事项。

引领致富，培养“带富型”村干部。充分发挥村干部在精准扶贫及发展壮大村集体经济中的表率带头作用，教育引导他们把精力用在改革发展稳定上，用在带领农牧民群众增收致富上。充分发挥各村资源优势，采取“支部+合作社”“支部+协会”等模式，带动群众共同致富。

化解纠纷，培养“调解型”村干部。鼓励党员干部积极参与人民调解工作，及时了解信访信息，准确把握信访“脉搏”，对症下药，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出乡”。

强化自律，培养“清廉型”村干部。通过党课辅导、观看警示教育片等形式对村“两委”干部进行廉政教育。设立村纪检监督员，有效规范村干部行为，从源头上预防和遏制腐败行为，确保村干部廉洁履职。