重磅东莞将每年投7503万元奖励医护和重点专科建设

　　东莞阳光网11月19日讯 获评省级以上医学领军人才、全国名中医的，一次性补助50万元；获评市级医学领军人才（拔尖人才、创新人才）的，一次性补助30万元；获评市级医学学科带头人的，一次性补助15万元……

　　成功创建国家重点专科（含中医）一次性奖励100万元；当年通过三甲医院评审的奖励200万元；科研成果获国家级科学技术奖励的，特等奖每项一次性奖励100万元，项目第一完成人获得其中的50%……

　　11月16日，《东莞市医疗卫生健康事业发展专项资金（人才及学科建设部分）管理暂行办法》（以下简称“专项资金”）印发，东莞将每年投入约7503万元用于公立医院人才队伍培养及引进、重点专科建设等。

　　1.

　　专项资金每年总额约为7503万元

　　专项资金管理暂行办法经市政府同意，由东莞市卫生健康局、东莞市财政局联合印发，即日起实施，旨在完善政府卫生投入机制，深入推进科教兴医战略，促进东莞公立医疗机构人才队伍、学科建设的发展。

　　专项资金用于七大类事项：人才培训经费，引进高层次人才和短缺专业人才资助经费，优秀专业技术人才培训补助经费，重点专科、中医名科、特色专科、社区卫生特色项目建设及奖励经费，标准化认证奖励经费，科研成果奖励经费，中医药传承工作室补助经费。

　　专项资金每年筹集规模预算为7503.35万元，其中：市财政承担5493.35万元，镇街（园区）财政承担2010万元。不同镇街根据综合经济实力排名分四个档次承担资金，一档镇街不少于90万元，二、三、四档镇街则分别不少于70万元、50万元、35万元。

　　2.

　　每年180万元培训450名全科医生

　　根据办法，人才培训经费包括对镇街（园区）分管卫生健康的领导干部及全市医疗机构管理人员，开展卫生健康管理、现代医院管理、职业化管理和社区卫生管理等培训，每年培训人数约1000名，培训经费每年控制在251万元以内。

　　全科医生的培训每年约450人，培训经费每年控制在180万元以内；同时，每年安排30万元用于全市全科医生师资培训经费；对当年取得《住院医师规范化培训合格证书》或《全科医生转岗培训合格证书》的学员市财政每人一次性补助1万元。

　　为对护理人员进行岗位准入培训，培养同质化合格的专科护理人才队伍，提高全市专科护理质量，专科护理培训经费每年控制在80万元以内，每年培训200人；涉及的专科主要包括：ICU、新生儿及NICU、助产、手术室、血液透析、伤口造口等。

　　此外，在住院医师规培经费上，补助东莞范围内的培训基地、协同医院培训经费，补助标准为每人每年3万元。其中：每人每年培训成本补助2万元；每年提取1万元，作为奖励培训基地为东莞培养合格医师人才经费。

　　3.

　　获评市级医学领军人才补助30万元

　　而在引进高层次人才和短缺专业人才资助、优秀专业技术人才培训补助上力度不小：

　　对于2019年1月1日后，公立医疗机构每引进一名省级以上医学领军人才、国医大师、全国名中医，一次性补助50万元；每引进一名省级以上医学学科带头人、省级名中医、市级医学领军人才，一次性补助30万元；每引进一名省级以上杰出青年医学人才、市级医学学科带头人，一次性补助15万元。

　　对于2019年1月1日后，在东莞公立医疗机构工作的在职在岗医疗卫生技术人员，经培养获评省级以上医学领军人才、全国名中医的，一次性补助50万元；获评省级以上杰出青年医学人才、省级名中医的，一次性补助15万元；获评市级医学领军人才（拔尖人才、创新人才）的，一次性补助30万元；获评市级医学学科带头人的，一次性补助15万元；获评市级杰出青年医学人才的，一次性补助8万元；获评市级医学学科骨干的，一次性补助3万元。

　　4.

　　获省级科技奖励一等奖奖80万元

　　在学科建设上，不同级别奖励不同。办法规定：创建国家级重点专科（含中医）项目建设期补助150万元，成功创建奖励100万元；创建省级重点专科（含中医）、中医名科或省高水平临床重点专科项目建设期补助90万元，成功创建补奖励50万元。

　　为推进医院服务和医院管理水平的提升，东莞特别设立标准化认证奖励资金，当年通过三甲医院评审的奖励200万元，当年通过二甲医院评审的奖励100万元。当年通过国家或省级卫生健康行政部门复核，服务能力评价达到推荐标准的社区卫生服务中心奖励50万。

　　科研成果奖励经费上，获得国家级科学技术奖励的，特等奖每项奖励100万元、一等奖每项奖励80万元、二等奖每项奖励50万元；获得广东省级科学技术奖励的，一等奖每项奖励50万元、二等奖每项奖励30万元、三等奖每项奖励10万元；获得东莞市科学技术奖励的，一等奖每项奖励20万元、二等奖每项奖励10万元、三等奖每项奖励5万元；获得国家发明专利的，每项奖励10万元。该项目主要奖励到个人，项目第一完成人奖励50%、第二完成人奖励25%、其他人员奖励25%。

　　5.

　　1500万补助医药传承工作室建设

　　对中医药的重视在这份办法中处处体现，无论是引进中医人才，还是培养中医人才，或者中医名科建设，办法都有具体规定。此外，对中医药传承工作室补助经费作为其中一大类单列，更是凸显了东莞发展中医药事业的决心和信心。

　　办法明确，在东莞市名中医药专家传承工作室建设项目上，东莞分三批建设50个市级名中医药专家传承工作室，每个工作室一次性补助25万元。在市级中医学术流派传承工作室建设项目上，分三批建设5个市级中医学术流派传承工作室，每个工作室一次性补助50万元。按此计算，仅此两项就已1500万元。

　　而在传承工作室人才在培养周期，传承人（继承人）通过市卫生健康局组织的结业考核，并与东莞市医疗机构签订3年以上劳动合同的，通过“以奖代补”的方式，分别给予传承人（或继承人）、培养人一次性奖励5万元。

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