保康县人社局实施11行动扎实开展三进三解活动

为大力弘扬“我是党员我先上”优良作风，保康县人社局坚持以优质服务、高效服务、群众满意为目标，实施“1+1”行动，扎实开展“三进三解”实践活动，着力解决企业的困难事、群众的烦心事，让服务对象深切体会到“有温度的人社党建”。

一人+一支队伍，服务乡村振兴

始终把实施乡村振兴战略作为一项重大政治任务和第一民生工程。发挥人社部门在乡村振兴中的职能作用，选优配强人社扶贫工作队，认真落实摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的“四不摘”要求，加强对“边缘户”“脱贫不稳定户”劳动力的就业帮扶，有输转意愿的全部输转就业，有培训意愿的实现应培尽培。全面落实社会保险扶持政策，对参加城乡居民基本养老保险的低保对象、特困人员、致贫返贫人员、重度残疾人等困难群体，继续实施政府代缴费政策，不断巩固脱贫人口基本养老保险全覆盖成果，持续推动人社扶贫与乡村振兴有效衔接。

一人+一面旗帜，助力社区治理

始终把“双报到”常态化工作作为一项重要的政治任务，不折不扣抓好落实。落实党员联系包保群众制度，加大对孤寡老人、留守儿童、重病家庭等特殊困难群体的关爱帮扶力度，将“1+1”走访不断引向深入。定期督促本单位在职党员下沉社区一线积极开展活动，主动为居民群众办好事、解难题，确保每个在职党员全年活动开展不少于 8 次。力戒形式主义、官僚主义，用好“双报到”信息化平台，推动“三张清单”落实落地，通过三方联动、多元共治等有效机制，结合“我为群众办实事”实践活动，着力解决一批群众急难愁盼的突出问题和社区(小区)治理中的突出问题。

一人+一个重点，推进事业发展

以人社大调研活动、人社服务员计划为载体，以副科级以上领导干部为重点，结合分管工作和年度工作安排，按照“奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去”的要求，坚持从最困难的群众入手、最突出的问题抓起、最现实的利益出发，在充分调研的基础上，至少确定1个切口小、关注度高、贴近民生需求、群众可观可感的领办解难题。采取体验式、暗访式、自主式调研方式，对问题症结深入剖析，明晰解决路径和步骤，明确解决时限。对难度大、群众关注度高的突出问题，形成“我为群众办实事”项目清单。力戒形势主义、官僚主义，实行定期督办机制，确保实实在在解决一批党员群众关切的现实难题，真正将党史学习教育成果转化为办实事、开新局的强大动力。