襄州区人社局当好人社服务员促进企业再发展
6月初,襄州区人社系统启动“人社干部进百企、当好人社服务员”活动方案,组织52名党员干部化身“人社服务员”走进123家企业,深入一线动态掌握企业问题与需求,多措并举协调落实,为企业纾困解难,促进企业复产达产量产。
近日,在区人社局主要领导带领下,公共就业和人才服务中心工作人员率先走进盛之杰纺织有限公司、福瑞特机械有限公司、鲁花浓香花生油有限公司、襄阳安佑生物科技有限公司等企业,实地参观生产车间,与企业相关负责人进行深度交流,了解其生产经营情况,包括销售、采购、资金、用工等;核实普惠性和阶段性惠企政策的享受情况,包括失业保险稳岗返还、水电气优惠、吸纳就业补贴、社保减免、房租减免、税收减免等;询问企业当前面临的问题和困难,包括人员配置、市场订单、财税融资等。
走访过程中,人社干部主要聚焦加大企业减负稳岗、防范规模性失业风险、经济政策与就业政策协同、解决企业面临的人事人才和社会保险方面的困难等方面,针对企业实际情况,提高人社服务质效,逐一协调、落实具体稳企业保就业的各项工作措施。
人社局负责人强调:在后疫情时期,如何保证企业尽快复产达产,是我们当前的重点工作之一,对于企业的诉求,我们要做到事事有着落、件件有回音。对此,盛之杰纺织有限公司张经理深有感触,她表示:当人社局领导得知企业资金紧张时,一方面积极帮助企业与银行进行联络和沟通,顺利为企业在农商银行筹集到100万的流动资金,另一方面落实企业社保费减免3万余元,缓解了企业的燃眉之急。并且,在就业局的大力支持和帮扶下,企业得到了及时的就业培训指导,还让企业安置的6名就业困难人员享受了社保返还政策,进一步降低企业用工成本,很好的促进了企业顺利复工复产。
据悉,对于人社职责范围内的业务,区人社局实行三特机制“特殊时期、特殊政策、特事特办“----通过网络平台,运用大数据平台信息共享,社保减免实行系统自动核减、失业保险稳岗返还后台比对免申报、引导企业入驻网络招聘平台在线开展自主招聘,大大降低企业的事务性成本,及时将稳岗返还、社保减免、用工对接等落实到位。截止2020年6月,我区共发放稳岗返还资金637.2万元惠及466家企业13432个岗位、减免企业社保费5775万元惠及1310家企业、落实5家企业吸纳就业补贴5.8万元、组织266家企业参与12场招聘会累计达成用工意向6***人。
当前环境下,企业稳岗、民众就业压力仍然存在,区人社局将以“人社干部进百企”活动为契机,持续强化公共就业服务,充分发挥52名人社服务员的作用,贴近企业结合实际,加强政策推送、加速政策落实、加码就业支持、加密服务活动,真正将一系列惠企政策让企业看得见、摸得着,全力稳企业保就业,保存量拓增量,织紧织牢就业保障网。