严把职级晋升廉政关

“该同志政治立场坚定，四个意识强，截至目前，我组未收到关于该同志违纪、违规、违法的线索、举报或投诉。”近日，赫山区委组织部通过考察，拟对一批干部进行职级晋升，派驻区财政局纪检监察组在区发改局一名干部晋升职级政治鉴定廉政鉴定表上签署了以上意见。

公务员职务与职级并行制度实施以来，赫山区始终坚持创先争优、竞争择优的原则，成绩突出、考核优秀的优先提拔，不干实事、群众反映不好的不提拔，进一步树立了正确的用人导向。职级晋升重点向一线人员倾斜，尤其是在三大攻坚战、基层党建、项目建设、疫情防控等工作中实绩突出的干部。

为严把职级晋升廉政关，赫山区纪委监委充分发挥派驻机构监督职能作用，全程监督驻在部门和综合监督单位干部选拔任用和职务职级并行晋升工作，让监督贯穿谈话推荐、民主测评、党组研究决定等关键环节。派驻纪检监察组把政治素质和廉政体检结果作为选拔任用和晋升职级的重要指标，结合线索处理、案件查办等情况，对相关人员出具客观公正、实事求是的廉政意见，有效防止干部 “带病提拔”“带伤晋级”。

据统计，赫山区职级晋升工作开展以来，纪检监察机关共为605名职级晋升干部严把廉政关，发现问题21个，为公平公开公正选拔干部提供有力纪律保障。