衡龙新区25个项目引资363亿元

签约产业项目25个，合同引资363.2亿元；开工产业项目15个，投产产业项目8个……赫山区衡龙新区今年交出一份漂亮答卷。10月31日，记者在赫山区衡龙新区看到，超过30亿元的大体量项目、新兴产业项目、国家高新技术企业、国家级实验室、主板上市公司等高质量产业项目纷纷拔地而起，28万平方米新兴产业孵化基地、园区路网、安置区等基础配套，已经撑开核心区主骨架，衡龙新区建设呈现蓬勃兴旺景象。

衡龙新区2016年才正式走上发展轨道，虽然“年轻”，但赫山区委区政府对新区的发展要求很高，期望很大。为衡龙新区加速崛起把脉开方，衡龙新区大胆创新管理体制、财政体制、融资机制、考核机制、人才机制、薪酬机制，打造活力之区、全新之区。

近两年来，衡龙新区将改革创新作为加速崛起的第一动力，开展了一系列卓有成效的体制机制创新。衡龙新区着力于政企分离，推动园区去行政化管理、企业化运作、市场化运营，管委会和平台公司实行“政企分开、独立运作”。管委会承担社会事务等公共管理服务职能；平台公司承担投融资、合同引资、工程建设、资产管理、土地储备等企业经营职能。衡龙新区还注重引进社会资本，推动园区开发主体市场化，借助合作共赢机制，充分利用社会资本方在产业服务和城市运营方面的经验与资源，着力克服自身在理念、资金、招商等方面的短板，进一步提升园区发展品质、层次与速度。

为了进一步激发干部活力，衡龙新区敢于打破编制束缚、身份界限，实行聘用制、竞聘上岗制、双向选择制，初步建立起“体制外人才为主，可上可下，可进可出”的现代企业用人机制。目前，已引进各类人才26人，其中一、二级建造师9人；有12名干部职工通过竞聘上岗和双向选择被提拔为中层骨干，为新区的建设发展提供了有力的人才支撑。同时，该区还创新服务体制，设立企业服务中心和项目服务中心，为入园企业提供“店小二”式服务，努力打造最优营商环境，吸引了一批高质量产业项目慕名而至，助推了项目的加快开工、建成、投产。总投资6亿元的瑞思光学项目，从签约到投产只用了7个月。