赫山着力提升基层纪检履职能力

9月7日，记者从赫山区了解到，今年，该区不断提高乡镇（街道）纪检组织建设和干部队伍建设科学化、规范化水平，推进基层“三转”，积极探索资源整合，着力提升监督执纪问责履职能力。目前，该区乡镇（街道）纪检组织立案53件，同比增加211.8%；立案数超过5件的乡镇（街道）有5个；共处分（处理）105人，同比增加191.7%。

今年，赫山区乡镇（街道）纪检组织强化对监督执纪“第一种形态”的运用，通过提醒谈话、约谈函询、批评教育、通报批评、诫勉谈话等方式，抓早抓小，既纠偏改错，又及时给基层干部警醒教育。通过灵活运用监督执纪“四种形态”，治“病树”、拔“烂树”、护“森林”，在乡镇（街道）逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。去年乡镇换届后，该区10个乡镇、6个街道共配备乡镇（街道）纪（工）委委员105名、专职专岗纪检干部48名，基层纪检干部专职专岗情况明显好转，力量配备明显增强。同时，该区还坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部担任乡镇（街道）纪检组织领导班子，优化了干部结构，并开展“素质提升年”活动，举办全区纪检监察综合业务培训班，对乡镇（街道）纪检干部进行集中培训，提高乡镇（街道）纪检干部的综合素质、业务水平和监督执纪能力。