安化启动5133人才引进工程

2月15日，安化县发布《2017年高层次人才引进公告》后，县内自媒体、微信朋友圈随后热传，县委组织部办公电话顿时成了热线，当天仅省外打来咨询电话就达30多个。

县委组织部负责人介绍，该县为加快实施人才强县战略，加大人力资源引进和开发力度，以更开放的政策，更灵活的机制，创造有利于人才发展的环境，吸引优秀人才来安化干事创业，根据全县经济社会发展需要和人才需求，经县委、县政府研究，决定实施安化县“5133”人才引进工程。“5133”工程，即从2017年开始，5年内共引进领军型人才10名，博士研究生或副高级以上职称专家、全日制硕士研究生、“985”“211”工程重点院校本科生等300名，一般全日制本科生3000名。

人才引进围绕茶产业、矿产业、旅游业、中医药健康产业等重点产业，贴近现代交通建设、城镇规划、生态建设等重点项目。人才引进方式分为编制内和编制外。此次人才引进年薪很具吸引力，编制外使用的领军型人才和其他高技能、高学历人才实行高薪聘请，领军型人才首次聘期内按年薪50至100万元计酬，博士研究生及正高职称专家，副高职称专家、全日制硕士研究生，“985”“211”工程重点院校本科毕业生分别按年薪30万元、20万元、10万元计酬，并可视工作业绩进行奖励。