我市积极探索柔性引智新路径

为贯彻落实市委“创新引领开放崛起”战略，深入推进高校与地方合作，我市创新高校研究生暑期实践锻炼形式，首次采取短期挂职形式，引进清华大学、上海交通大学的博士团队进行智力帮扶，探索出了一条柔性引智的新路径。

随着我市经济社会持续高速发展，高层次人才短缺日渐成为制约产业升级、经济转型发展的短板。面对人才瓶颈制约难题，我市创新性推出“借才借智”的柔性引智思路，在不改变人才人事关系的前提下，吸引人才或团队以兼职、挂职等方式来益阳工作，为益阳经济社会发展提供智力支持与服务。今年，我市与清华大学首次签订《共建研究生骨干地方短期挂职锻炼益阳基地协议书》，按照平等自愿、专业对口、双向选择的原则，引进8名清华大学、上海交大博士研究生来益阳担任市直部门行政主职助理，挂职时间为6周，以达到不求所有、但求所用，不求所在、但求所为的目的。

为让引来的人才充分发挥作用，我市对挂职博士实施精细化管理和服务，各挂职接收单位派任务、压担子，将挂职博士安排在基层一线工作，让他们与服务对象或基层群众直接打交道，在基层一线熟悉市情和岗位职责，了解工作流程，培养群众感情，提升综合素质。市委人才办统筹，各接收单位牵头，围绕当前中心工作或重点项目，精心组织实地调研活动，增进博士服务团对益阳的认识。人才办还一周一调度，掌握博士团队的思想和工作动态，适时进行协调，帮助解决实际困难，督促接收单位做好教育管理、安全保障及后勤服务工作。“一个人才的作用远远大于一笔资金的作用，一个主意的作用有时远远胜过一个项目的作用。”市委注重实效大胆用才，激发人才的聪明才智。挂职博士也充分发挥自身学历高、学术造诣深、创新意识强的优势，有的研究益阳新型智慧城市建设，有的探寻益阳山-水-城规划格局的打造，有的思考因地制宜谋划项目建设促发展，有的对2017年招商新政作深入研究……在益挂职期间，博士们利用所学知识和独到眼光，聚焦益阳经济社会发展的重点难题问题，提出了涉及山水规划、经济发展、民生保障等3大领域8个方面近50条具有较强针对性和可操作性的合理化建议。对这些意见建议，市委市政府认真研究、积极采纳，将名校博士团队的研究成果转化为推动经济社会发展的政策措施，并运用到工作实际中。

此外，我市还先后聘请12名院士担任市政府经济顾问，争取上级部门选派12名金融人才，来益阳各区县（市)挂职；还从湖南大学、中南大学、省规划设计院等单位，引进11名规划专业人才到益阳挂职……从2014年至今，我市通过柔性引智引进各类人才240余名。