安化县召开全县人力资源和社会保障工作会议

4月18日，安化县召开全县人力资源和社会保障工作会议，全面总结了“十二五”期间全县人力资源和社会保障工作，部署了“十三五”主要任务及今年的工作。县委常委、常务副县长王益文参加会议。

“十二五”时期，是全县人力资源和社会保障工作迅速发展的五年。就业创业工作取得明显成绩。五年累积新增城镇就业24085人，新增农村劳动力转移就业3.3万人，全县外出务工总规模超过28万人，共完成各类职业技能培训3.5万人次，其中组织创业培训3280人，发放小额担保贷款2.8亿元。社会保障制度进一步完善。制度建设取得突破，覆盖面不断扩大，基金规模持续增长，待遇水平稳步提高，广大群众享受到更多发展成果。到2015年底，全县基本养老保险参保62.6万人、基本医疗保险参保92万人，五险总参保人数达165万人次，比“十一五”期末新增参保59万人次，基本养老保险和医疗保险参保率达到95%。人事人才工作科学发展。深化公务员招录制度改革，坚持“凡进必考”，五年共考录公务员462名，公开招聘事业单位工作人员1526名，评定初、中、高级职称4100人，安置城镇退役士兵710人。劳动关系更加和谐。工资支付保障制度进一步完善，建立实施了农民工工资保障金制度并落实专户管理，完善了拒不支付劳动报酬案件移送机制。劳动人事争议处理效能建设明显增强，五年全县共处理争议案件318件，结案率达97％。大力推进劳动监察“两网化”管理，五年累计查处各类违法案件540多件，追发劳动者工资等待遇超过1.5亿元。

会上，王益文对过去五年全县人力资源和社会保障工作表示充分肯定，对新常态下人力资源和社会保障工作进行分析和谋划。王益文强调，要守住民生底线，更加注重保障基本民生，更加关注低收入群众生活，更加重视大局稳定。抓住就业优先这个关键，确保各项社保征缴任务按时完成，待遇及时足额兑现，维护劳动关系和谐稳定。要推进改革创新，推进全民参保登记试点，抓好机关事业单位养老保险制度改革，深化人事制度改革。要强化人才支撑，重视“能工巧匠”型技能人才，加大高技能人才的培养引进力度。推动全县人力资源和社会保障工作迈上新台阶。