市城管执法局廉政约谈连续两年全覆盖

为适应全面从严治党新形势，市城管执法局纪检组积极探索执纪监督方式，在“第一种形态”上做文章，对苗头性、倾向性问题坚持抓早抓小，使咬耳扯袖成为常态，连续两年实现了中层以上干部谈话全覆盖。其中，由党组成员主谈的2015年42人次，2016年67人次。

涉及范围广泛。按照“两个责任”要求，层层传导压力，级级压实责任。党组书记约谈党组成员，党组成员约谈分管科室、单位负责人，单位、科室负责人约谈中层干部。将对中层以上干部谈话全覆盖要求纳入对局属单位季度绩效考核，量化指标，明确任务。

谈话形式多样。根据不同情况，该局纪检组以廉政约谈、廉政谈心提醒教育、“两个责任”约谈、任前谈话、诫勉谈话等形式对症下药，集体谈话与个别谈话交叉，一对多与多对一结合。同时坚持问题导向，敢于动真碰硬，触动灵魂，以真谈真讲促立行立改。

规范操作程序。参照市委《益阳市领导干部廉政谈话制度》等制度，结合我局实际制定了《益阳市城市管理行政执法局党员干部廉政谈话实施细则》等制度，完善操作程序，规范格式文书，做到事前有审批，事中有记录，事后有承诺(说明)。

“有人监督，组织找你谈话是福。没人找你谈、没人想找你谈、没人敢找你谈才是祸。我们就是要以得罪干部的方式来挽救干部，真正体现严管就是厚爱。”局纪检组长昌立为在一次诫勉谈话过程中这样对谈话对象说。