魏旋君就男女就业不平等问题答记者问

　　国际妇女节前夕，在十二届全国人大三次会议新闻中心举行的记者会上，5位全国人大代表就“贯彻男女平等基本国策，促进妇女发展”的相关问题答中外记者问。全国人大代表、市委书记魏旋君就男女就业不平等的问题谈了自己的看法。

　　记者会上，人民日报记者向魏旋君提问：去年年底，浙江一个被称为“就业性别歧视第一案”案件判决结果出来了，因为性别的问题被拒之门外的女性求职者，不仅胜诉，而且获得了精神赔偿。请问您对这个事怎么看？对当下依然存在的男女就业不平等的问题有什么好的建议？

　　就男女就业不平等的问题，魏旋君谈到了两个相关的法律案例。她说，这些案例的确具有一定的代表性。企业招工时，附上仅招聘男性的条件，并不是个别现象。女性如何用法律武器来维护自己的合法权益，她重点谈了三点启示。

　　一是学法的实效。党的十八届四中全会提出，要进一步推进依法治国的落实，并且作为“四个全面”重中之重的内容向全国人民提出了要求。我们国家也组织了“六五”普法，学习《刑法》《民法》《婚姻法》《宪法》，特别是《妇女权益保护法》等，都引起了社会各界的关注。经过这么多年，社会层面普遍的法律意识、法律素养有新的提高。在就业方面，在人格方面，在尊严方面，男女一律平等，这是宪法的原则，是我们的基本国策。就拿这个案例中的小郭来说，她通过学法，了解到法律的内涵、法律的要求以及企业应有的遵循，运用法律的武器解决问题是一个正确的选择，是一个合理的路径，也能受到法律的保护。希望未来不仅仅是一个小郭，而是千千万万个小郭、小李来运用法律维护自己合法的权益。

　　二是执法的实践。当前，有法必依、违法必究已经形成共识。在司法机关，尤其是人民法院、人民检察院在严格执法、公正司法方面取得了许多新的成效。从“就业性别歧视第一案”我们可以看到，从立案审理到结案，都彰显了执法为民的实效与实绩。这起案例的判决，也给人民法院今后类似的案子审理提供了一种思路。

　　三是用法的实例。法律的公平、法律的正义要通过每一起案件的审判落实来体现。维护妇女在文化教育、劳动、同工同酬等方面的权利，这些都是法律原则的规定，具体变成法律的依据，用法的实例的意义带给我们很多启示。

　　魏旋君表示，期盼国家和公民一起抓好法律意识的灌输，法律意识的培养；每个人通过学法来更好地用法，维护法律赋予的合法权利；公职人员、公职机关和司法机关更要依法维护好每位公民的合法权益。