市农业综合执法支队认真安排部署干部作风问题排查整改工作

按照市农业局党组《关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》的通知和要求，市农业综合执法支队高度重视，迅速安排部署，全面开展干部作风问题排查整改工作。

一是认真学习，提高认识。8月28日组织全体干部职工学习市局党组《关于开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》，使大家明确了干部作风问题排查整改工作的目标任务、整改内容、方法步骤及工作要求。8月30日上午迅速传达了市局干部作风问题排查工作推进会议精神，进一步安排了市支队作风问题排查整改工作。

二是成立工作机构，夯实主体责任。为进一步推进干部作风问题排查整改工作顺利进行，市支队成立了以党支部书记、支队长万世宏为组长，副支队长曹怡玲为副组长，科室负责人为成员的干部作风问题排查整改工作专项领导小组，日常工作由市支队办公室具体负责。

三是制定工作方案，扎实推进整改。结合单位工作实际，制定了市支队《关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，及时向全体职工印发了《市农业局干部作风问题排查整改工作自查表》、《市农业综合执法支队干部作风问题排查整改工作清单》、《市农业综合执法支队干部作风问题排查整改工作台帐》。要求排查整改工作坚持按照从政治纪律查起的要求，结合我单位工作实际，对以下“四方面问题”进行重点排查。一是遵守政治纪律方面的问题；二是慢作为不作为乱作为问题；三是庸、懒、散、慢、虚问题；四是“四风”隐形变异问题。排查整改工作分自查整改、督促迎检、建立长效机制三个阶段进行，通过自查自省、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，明确排查整改任务，落实落细措施，强化督查检查，确保作风整改工作扎实开展。

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