三问双闸村案
6月1日,南县青树嘴镇双闸村12组村民周政武到镇上的邮政储蓄所刷出了退还的1700元惠农补贴资金。
《经视问政》5月28日曝出双闸村村干部套取截留国家惠农补贴资金一事后,南县正在整改。
但同时,我们不得不思考案件背后的问题。
一问
截留款已退还到位,村民却不知道,惠农政策群众知多少?
6月3日,记者在双闸村采访时,一些惠农补贴资金被截留的村民仍然不知道截留资金已经退还。
通过农户储蓄账户发放的惠农补贴资金,需要农民到邮政储蓄所查询,才会知道哪一笔补贴到账了。
5月28日清退剩余的截留资金后,大多数村民还没有去邮政储蓄所。很多人说,没有接到通知。只有少部分人对此知情。
不过,青树嘴镇党委书记胡劲峰说,镇机关干部在5月31日就全部取消端午假,到双闸村宣讲惠民政策、通报案件进展。对于仍有村民不知情的情况,他表示本周还将集中力量进村宣传。
但群众对惠农政策知之过少是不争的事实。从2009年开始,双闸村村支书段志明、会计张奉先就套取截留国家惠农补贴资金,村民却直到2013年才发现。村民曹池秀从其他村找来一份《告农民朋友书》,才知道各种惠农补贴标准。而此前,她从未收到过双季稻补贴,也从未想过自己的补贴被人截留。
村民焦月辉说:“村里从来没见过这些东西,不然大家都会对着自己的田算补贴金,也不至于出这种事了。”
记者从南县财政局了解到,《告农民朋友书》由该局印发,2010年印了9万份。尽管对于全县12万农民来说还没做到一户一份,但农村邻里间走动多,9万份应该足以让惠农政策到家到户。此外,农业部门、乡镇等也都发放了类似资料。但至少在双闸村,村民不曾见过这些。
财政系统对《告农民朋友书》的发放形式是这样:由县财政局分发给乡财所,乡财所分发至村,村干部发给各村民小组组长,再由组长发到户。
这样的直线管理方式到村一级断了线,有意截留资金的村干部当然不会将这些资料发给农民。
现在,南县财政局新印的10万份《告农户朋友书》将通过网格化管理,由县干部直接带给农户,这样的交叉管理可以规避一些漏洞。
但我们仍然有必要问一句,惠农政策,还有多少农民不知情?
二问
双重监管下,是哪处疏忽滋生了农村“蛀虫”?
双闸村暴露出的问题,让南县一些干部心惊。县财政局局长彭应明说,这种既套取国家资金、又截留群众资金,而且套取截留资金从未入账的案件,极具典型性。
申报国家惠农补贴资金的程序是:村民将种植面积、品种报各组组长,组长统计后报村委,村委核实后报乡镇经管站和乡财政所,乡经管站核实后,乡财政所将名单报县财政局,然后层层上报申领补贴,补贴资金直接划拨到农户个人账户。期间还必须张榜公示各家各户的补贴项目、面积、金额等。
市委副书记、市长胡忠雄在《经视问政》节目中告诉观众,益阳的各类惠农补贴资金每年有5.7亿元。这笔补贴给百万农民的巨大款项绝不容许“蛀虫”蛀洞。这就有必要查一查,在财政监管和村务公开的双重保障下,到底哪个环节出了问题?
从双闸村来看,村部核实环节固然形同虚设,乡镇相关的核实工作显然也不到位。乡镇干部人数少,在一定时间内一家一户核实面积存在较大困难,按规定采取的是抽查方式。在南县,规定抽查20亩以上的大户。这就给段志明、张奉先提供了运作空间,他们虚报所涉的几乎都是20亩以下面积的小户,属于基本不会抽查的对象。
同时,张榜公示也形同虚设。按规定,公示需张贴在村部、各小组和村里主要干道,但双闸村仅在村部公示,而村民并不常去。由此暴露的依然是监管环节的问题,如何确保公示到位、确保村务公开到位?
三问
治标不如治本,村级运转所需资金如何保障?村干部培养体系如何有效运转?
根据青树嘴镇纪委此前的调查,段志明、张奉先所套取截留的资金都用于村级基础设施建设、村级运转和招商引资。
村民焦月辉出具了一份从村部抄来的账单,是今年1月村里需要报账的一些支出。这张单子上有电网扫障人员工资、电网改造拖运材料包车费、电排抢修费等。村民对这份账单存疑,但它也从另一方面说明了村级运转面临的困境。
双闸村没有企业,村集体经济薄弱,村里几乎没有经济来源,通过财政转移支付所得的资金应付村干部工资就已经不容易。但为官一任,就要为民办事,尤其是村民选举的村干部,当初就作出了一些承诺,任上必须执行,执行就需要资金。这是困境之一。
南县在整改中也提出“壮大村集体经济”。县政府的一份汇报提到了对这一问题的认识,“双闸村套取截留惠农补贴资金的重要原因是村集体经济薄弱,没有经济来源所致”。并提出“县委、县政府将切实加大扶植村集体经济力度,确保村级正常运转,不再出现违规套取国家资金行为”。
但如何加大扶植力度、具体采取哪些措施?记者没有在这次采访中找到答案。而这个答案,可能也不是一朝一夕能得出的。
关于双闸村案,还有一种未进入官方的说法:村干部最初套取截留资金,是因村级基础设施建设需要村民筹资,但部分村民不愿意交,难以协调,村干部于是截留资金填空以推动建设,最后一发不可收拾。这一说法没有得到证实,但提醒我们,村干部中存在法律意识薄弱、工作方法缺乏等问题。这是困境之二。
在干部培养工作中,村干部的培养相对较少。但村干部自身素质的高低、能力的高下,对一个村的影响极大。
作为数量最为庞大的基层单位,村干部培养体系如何有效运转,或许是一个亟需重启的课题。