资阳区人社局三抓三促推进调解仲裁工作
今年以来,资阳区人社局以努力构建和谐社会、促进劳动关系和谐稳定为目标,以“三抓三促”推进调解仲裁工作,不断完善劳动争议处理体制,努力开创劳动人事争议调解仲裁工作新局面。 抓业务,促能力。建立仲裁员学习例会、重大疑难案件讨论等制度,强化培训、考核和监督管理,不断提高办案队伍的职业化、专业化水平;同时,通过培训、交流、研讨等方式学习兄弟区县先进经验,全面提高调处水平和能力。 抓创新,促效能。不断探索改革办案机制,建立由法院、工会、企业等参与的多方协调体系,加强裁审之间工作衔接,统一执法标准和尺度,共享裁审资源,通报特殊案件、会商复杂案件,共商减少裁审差异之法。 抓宣传,促预防。劳动监察、仲裁部门联动,通过QQ、微信等途径,加大开展创建和谐企业活动的舆论宣传力度,在全区范围内引导规模以上企业积极参与“劳动关系和谐企业”创建活动,有效促进劳动争议预防,不断提高劳动者与用人单位的法律意识,切实规范企业用工行为,积极培育诚信企业,大力惩戒失信企业。今年向部里、省厅推荐了一家企业、一个乡镇参与“劳动关系和谐企业(园区)”创建评比活动。(朱国军) |