南县人社局亮灯管理奖勤罚懒
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于2021年12月19日发表
为进一步强化基层人社中心工作管理,规范基础服务平台建设,提升基层公共服务水平。近日,南县人社局组织考核工作小组赴全县12个乡镇开展年度人社中心目标考核工作。 考核采取“听”、“看”、“查”结合的方式,严格对照《乡镇人社中心目标考核细则》明确的相关要求和计分标准进行打分。对队伍建设、基础管理、主要工作、新闻报道等方面制定了加分、减分的奖勤罚懒具体规定。考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次,按分数从高到低的顺序排名。对完成工作进度快、效果好、分数高的人社中心,予以表彰奖励。对被亮“黄灯”的、评为不合格的人社中心予以提醒、通报批评。 考核办法的实施有效的促进了人社中心各项业务工作的深入开展,在全县营造出争先创优的良好氛围,基层人社中心服务水平也将进一步提升。童旄 |
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