赫山区顺利完成乡镇党委换届工作

　　从3月7日牌口乡党委班子直选，到3月29日最后一个乡镇召开党代会，至此，赫山区12个乡镇的党委换届工作顺利完成。三个月来，区委切实加强领导，全区按照上级要求，认真执行基层组织选举工作条例，坚持工作程序，发扬党内民主，严肃换届纪律，各乡镇成功组织了党代会，选出了结构优化的党委领导班子，确保了换届风清气正。
　　
　　会议组织成功。从3月上旬开始，各乡镇陆续召开党代会，党代会上选出了乡镇党委领导班子，12个乡镇共选出党委委员78名，一并选出出席区第四次党代会的党代表181名。在选举工作中，严格按中组部下发的换届工作程序文件操作，区乡两级加强换届业务培训，充分发扬党内民主，差额选举党代表，差额选举党委委员，既体现了组织意图，又尊重了党员意愿，乡镇党委委员和区党代表均高票当选。
　　
　　当选班子给力。换届选举产生的乡镇党委领导班子，注重了年龄、文化、性别、经历结构。12个乡镇党委领导班子，从年龄结构来说，注意老中青结合。78名党委委员中，33-49岁每个年龄段均有干部，共77人，另29岁的有1人，以“70后”为主，占62.8%，“60后”占35.9%，“80后”占1.3%。党委书记中，“70后”占58.3%，“60后”占41.7%。党委副书记中，“70后”占83.3%，“60后”占16.7%。从性别结构来说，注重女干部选配。党委委员中男性占94.9%，女性占5.1%。党委副书记中，女性1人，占8.3%。从文化程度来说，注重选拔高学历、高素质的干部。党委班子成员的文化程度以大学文化为主，占57.7%；大专文化占38.4%，研究生文化的有1人，占1.3%。党委书记中，大学文化占66.7%，大专文化占25.0%，研究生文化1人，占8.3%。党委副书记中，大学文化占75.0%，大专文化占25.0%。从个人经历来说，注重干部的多地方、多岗位锻炼。78名党委委员中，通过交流产生的13人，占16.7%；新提拔3人，占3.8%。党委书记中，提拔交流1 人，占8.3%。党委副书记中，交流7人，占58.3%。
　　
　　换届风气清明。区委特别强调换届工作纪律，区纪委、区委组织部联合下发了《关于严肃换届纪律确保乡镇党委换届工作顺利进行的通知》，区委向各乡镇派出四个指导检查组，全区认真学习了换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，全体组工干部深入贯彻落实“讲党性、重品行、作表率”视频会议精神，全区未发生一起违反换届纪律的事情。3月25日，省纪委副书记赵均田在赫山区调研时指出，赫山区的乡镇党委换届工作“抓得早、抓得细、抓得好”。