秉公执法切实维护职工合法权益

　　2011年3月30日，安化县人力资源和社会保障局大楼前坪鞭炮轰鸣，男女老少三四十人一行，高高兴兴地举着“秉公执法，一心为民”的锦旗走进办公楼，原来他们是安化某公司的职工，为了感谢安化县劳动争议仲裁院秉公执法，切实维护了他们的合法权益。

　　2010年8月26日某公司职工喻三保等31人曾向安化县劳动争议仲裁院申请集体劳动仲裁，要求确认劳动关系、补缴养老保险、支付加班工资等。仲裁院秉着先行调解，将劳动争议化解在盟芽状态的原则，在当年4月份就意识到了此集体争议的苗头，先后三次组织工作人员走访调查了24名职工，了解了案情的基本情况，后又在县局党组的领导下，深入企业了解情况，与企业高层进行沟通，并于2010年8月5日组织三方进行了一次立案前的调解，因双方争议相差较大达不成一致意见。仲裁院依法立案受理，并依法追加另一家公司为第三人，于2010年9月19日依法公开开庭对案件进行了审理，经审理查明，被申请人和第三人两家公司存在对31名申请人交叉管理，互为用工主体，割断劳动者工作年限，规避《劳动合同法》的行为，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。”仲裁院对申请人的合理诉求予以支持，依法裁决由被申请人和第三人共同承担责任，确认申请人从进公司时间连续计算工龄并补缴养老保险，要求被申请人和第三人按照《劳动法》的规定支付劳动者星期天加班工资，依法维护了劳动者的合法权益。