安化着力实施1234工程全面推进劳动监察工作
今年,湖南安化县劳动监察局将紧紧围绕全县人力资源和社会保障事业发展这一中心,着力实施1234工程,全面推动劳动监察工作落到实处,服务为民,构建和谐,保障民生。 一是把握一条主线。即牢牢把握维护民权、构建和谐这一主线,树立民生权益大于天,和谐之责重于山的责任意识、大局意识和紧迫意识,以此作为劳动监察工作的出发点和落脚点。 二是夯实两项基础。即着力夯实基层平台和基础工作。基层平台建设在设立县级劳动监察机构的基础上,逐步向乡镇延伸劳动监察工作职能,搭建起一个预防到位、调查深入、处置有力的劳动监察立体工作体系。基础工作突出信息队伍和规范化建设,逐步建立用人单位用工管理信息数据库,进一步加强监察员队伍建设,通过加强业务政策、工作程序的学习和实际操作、执法服务过程中的锤炼,打造一支素质高、执法准、服务好的监察员队伍,进一步规范执法工作程序,严格按照《劳动保障监察条例》、《湖南省劳动保障监察条例》、《湖南省劳动保障监察办案规则》、《湖南省行政程序规定》和《湖南省政务服务规定》等法律法规的要求,规范执法程序和文书,按程序走,按规定办,按要求抓好落实。 三是做实三个服务。即服务群众、服务企业、服务人社事业整体发展。牢固树立以人为本、服务为先的理念,正确处理好监察执法与维护劳动者合法权益、监察执法与经济社会发展、监察执法与人社事业整体推进之间的关系,坚持人本观念,坚持服务在前,力争通过协调把矛盾化解在萌芽状态,通过和解把问题解决在矛盾激发之前,通过规范把违法行为杜绝在事发之前,通过执法协调推进人社事业整体发展,逐步构建起一个政府、部门、企业与劳动者之间的和谐局面。 四是完善四大机制。即建立完善宣传预防机制、协调服务机制、重大案件查处机制、日常巡查机制。在开展监察执法的过程中,建立完善宣传预防机制,采取电视报纸进行媒体宣传,进厂入企进行***宣传,设台咨询进行现场宣传等多种形式,大力宣传人社法律法规和政策,进一步加强全社会对人社法律和政策的认识,切实增强用人单位遵法守规、规范管理的意识,全面提升劳动者维护自身合法权益的能力;建立完善协调服务机制,秉承服务在前,执法在后的宗旨,多协调、多服务、多调解,有效化解矛盾与纠纷;建立完善重大案件查处机制,对于宣传听不进,协调不理睬,整改不到位的重大违法侵权案件坚决从重从快查处;建立完善日常巡查机制,以书面审查、劳动用工、人力资源市场清理、农民工工资支付等专项检查活动为抓手,组织开展劳动监察日常巡查,发现问题,及时整改,力求将矛盾纠纷化解在萌芽状态。(周志华) |