大通湖区多措并举创建学习型党组织、做学习型干部

“大兴学习之风”是大通湖区作风建设年的重要内容，也是加强机关党组织建设，提高机关干部综合素质的抓手，该区根据实际，多措并举推进 “创建学习型党组织，做学习型干部”活动深入开展。

一是抓好党委（党组）中心组的学习。各党委（党组）中心组按《2010年全区理论工作暨党委（党组）中心组学习安排意见》，制定学习计划，领导带头，率先垂范，起到学习示范作用。

二是选派优秀干部上下挂职锻炼学习。创新干部锻炼模式，探索建立长期稳定性的异地培训机制，全年计划选派15名干部到市直机关挂职学习四个月，选派5名干部到省级对口单位学习；计划选派10名干部参加市委党校处干班、科干班、青干班学习，选派4名干部参加市委党校公务员任职培训。其中，选派4名女干部到市委党校培训；继续实施新提拔干部到指定岗位培训制度，所有新提拔的干部任职之前先到区信访办挂职培训三个月。

三是搞好在职人员培训，提升学习能力。规定年龄在45周岁以下的公职人员，三年内必须获得大学文凭；聘请省市专家学者来区进行专题报告会；组织党员干部开展读书活动，选定10本书目，要求干部在规定的时间内读完。实行考学制度，分年龄段对指定书籍的内容进行考试，不及格者一年内不能提拔重用；干部提拔重用之前，组织进行党的基本理论、专业基本知识考试，不及格者暂不任用。

四是深入基层，广泛开展调研。坚持科学发展，立足区情，从政治、经济、文化、社会和生态等方面选定课题，明确任务，组织干部深入广泛开展调研，为实现后发赶超、跨越发展，建设绿色生态大通湖提供学理支撑和实践指南。组织对科局级单位一把手的论文进行评优。

五是学习先进典型，加大奖励力度。开展向全市首届道德模范李目华同志学习的活动。各单位根据自身特点，突出主题，采取不同的形式，开展“向全市首届道德模范李目华同志学习”的主题实践活动；年底对个科局级单位的工作情况进行检查，总结表彰一批先进单位和先进个人。（曾国栋）