王益公安全区公安机关开展队伍纪律作风警示教育活动方案
为了深入贯彻全面从严治党、从严治警的要求,有效预防、整治违法违纪违规和懒政怠政行为,着力提升全区公安队伍精气神,分局党委决定,从现在起到七月中旬,在全区公安机关组织开展为期两个月的队伍纪律作风警示教育活动。
一、指导思想
以党的十八届六中全会精神为指导,深入贯彻落实分局党委关于加强干部队伍建设的决策部署,遵循******对政法队伍提出的“五个过硬”标准,通过纪律作风整治,使民警在思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、执法能力上有新增强、服务保障上有新突破,努力提升公安队伍的创造力、凝聚力、战斗力,推动全区公安工作和队伍建设追赶超越、勇立潮头。
二、整顿重点
(一)重点整顿理想信念缺失的问题,严肃政治纪律
1.在政治定力方面。解决理想信念动摇,对党忠诚度弱化,在党不言党、在党不忧党的问题;解决政治敏感度不高,对意识形态领域的斗争旗帜不鲜明、态度不坚决、斗争不彻底、口无遮拦的问题;解决政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不牢固的问题;解决违背党的路线方针政策的言行,有令不行、有禁不止、阳奉阴违,拉帮结派的问题。
2.在责任担当方面。解决事业心、责任感不强,缺乏攻坚克难勇气,不求有功、但求无过,不思进取、安于现状的问题;解决队伍管理失之于宽、失之于软,对队伍苗头性、倾向性问题遮遮掩掩、疏于管理、放任自流的问题;解决躲责避事,只求索取,不求贡献,有问题不查、工作不善担当,没有追赶超越紧迫感的问题。
3.在职业操守方面。解决行为不检点,社会交往复杂,情趣低下,道德情操不高尚的问题。
4.在生活作风方面。解决追求低级趣味,生活作风不检点、搞圈子、吃喝玩乐等问题。
(二)重点整顿执法履职不作为、乱作为的问题,严守法纪底线
1.在行使职权方面。坚决查处利用职权或职务影响,收礼受贿、吃拿卡要、乱收滥罚,不给好处不办事,给了好处乱办事;徇私舞弊、贪赃枉法、钱权交易的问题;严肃查处充当“黄赌毒”和“黑恶”势力保护伞的问题;查处插手干预案件办理,收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡、违规从事经商办企业等营利活动、接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动、违规自筹资金滥发津贴、补贴、奖金的问题。。
2.在执法办案方面。杜绝违规立案、撤销案件、违规采取、变更、撤销强制措施的问题。杜绝有警不出、有案不立、违法不究的问题;查处办人情案、关系案、金钱案;体罚虐待,违反公安部办案区“四个一律”,涉案财物管理不规范等问题;大力整治违规使用公安内网查询,泄露他人隐私或警务工作秘密的问题。
3.在对待群众方面。解决面对群众危难不勇为、当看客,畏缩不前、推责避事的问题;解决对群众态度蛮横、作风粗暴,漠视群众诉求、伤害群众感情、侵害群众利益的问题。
(三)重点整顿懒政怠政的问题,提升警务效能
1.在规矩规范方面。解决规矩意识不强,拉帮结派,搞“小圈子”,执行党规警纪不到位,仍然存在工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事、公车私用等违反中央八项规定精神问题;解决开警车不着警服、出市警车不开具派车单、警车乱停乱放的问题;解决处理问题和办事临时随意、无据可依,主观因素较大,制度建设滞后的问题;解决下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的,班子软弱涣散、严重不团结的问题。
2.在部门协作方面。解决缺乏团队意识,补台意识不强,警种之间、部门之间、部门内部相互推诿扯皮、各自为政的问题;解决不愿意牵头、不善于配合,甚至搞利益驱动的问题。
3.在能力素质方面。解决工作思路不清、措施不力、束手无策、无能为力的问题;解决墨守成规、安于现状,不学习、不研究、不进取的问题。
4.在内部管理方面。解决内部管理制度执行不严,值班、执勤、备勤时擅离岗位,随意脱岗漏岗、迟到早退,开会玩手机,上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看视频,内务管理混乱,警容风纪不整等问题。
5.在机关效能方面。解决机关服务意识不强,工作部署流于形式,以文贯文、以会贯会,办事拖拉、工作落实不到位,限时办结执行不严、重点工作推进缓慢等问题;解决全员绩效考评作用不明显,干与不干一个样、干好与干坏一个样,导致贪图安逸、厌战松懈的问题。
三、主要措施
教育警示活动坚持问题导向,坚持边学边查边改,不分阶段,不搞转段。
(一)系列学习教育
1.专题学习。利用党委理论学习中心组、民主生活会、组织生活会等多种载体,组织专题学习党的十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《***纪律处分条例》、《***党内监督条例》及中央八项精神等重要文件,认真学习《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》及一系列队伍管理制度规定,确保教育整顿活动起好步、开好局。
2.开好民主生活会。召开民主生活会,对照查摆,人人过关。各单位、各警种、各部门在召开民主生活会时各联系点或主管局领导要全程参与指导。
3.警示教育。坚持用“身边事”教育“身边人”,坚持“一案一剖析一警示”,充分利用民警、辅警违纪违法的典型案件以案说法,举案讲纪,教育和引导广大民警、职工、辅警深刻反思、吸取教训。
4.开门纳谏。以“你提问题我来改、你提差距我来追”为主题,以发放征求意见函、开设意见征求箱等形式,使全警畅所欲言,广泛征求意见建议,真正做到“问计于基层、问需于民警”。
(二)问题排查整改
1.个人自查。重点组织每位民警,对照整顿重点,突出查问题、查苗头、查隐患,形成自查报告,逐人签订承诺书。
2.单位排查。重点针对苗头隐患,通过个别谈话、同事反映、侧面了解、群众评议等方式,确保重点问题查摆到位,重点民警排查准确,落实“一人一档、一事一策”教育帮扶措施。
3.问题整改。开列问题整改项目清单,确定整改责任人,实行即知即改、限期整改销号制度,确保问题彻底整改到位。鼓励主动整改,2017年6月底前,对各单位、各部门(警种)主动发现、查处队伍违纪违规问题的,分局不予以追究;对民警主动向单位或组织讲清以前违纪违规问题的,可视情既往不咎。对问题故意隐瞒不报,或者活动期间整改不力,发生违纪违法问题的,一律从严从重处理。
(三)监督执纪问责
1.正确运用“四种形态”。坚持抓在日常、严在经常,尤其注重用好廉政谈话、诫勉谈话、约谈等谈话提醒制度,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,成为预防违纪的第一道关口。
2.严防重点问题隐患。对易发常发的纪律作风突出问题开展重点督查,对违纪违法多发的重点单位视情开展干部约谈、挂牌整改和专项巡察,对影响恶劣的典型事例予以实名通报曝光。
3.严格执行纪律禁令。组织违纪问题、信访线索、涉警舆情、执法低劣案件“回头看”活动,做到发现一起查处一起,决不姑息。
四、工作要求
(一)强化组织领导。市局成立由区政协副主席、分局党委书记、局长党正义任组长,分局党委副书记、政委刘恒任副组长,其他局领导为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在分局纪委,分局纪检监察室主任郭青艳兼任办公室主任,政治处、办公室、督察大队、法制大队主要负责人为办公室成员。各单位、各部门要根据分局总体方案,制定符合各实际,有针对性、可操作性的教育整顿方案,建立单位党组织负总责、活动办公室协调指导、领导干部带头示范、部门狠抓落实“四位一体”的工作格局。
(二)提高思想认识。此次教育整顿活动,是分局党委为解决全区公安队伍突出问题、迫切问题、共性问题作出的一项重大部署,是一场动真格、除陋习、硬碰硬的从严治警行动。为此,各单位要切实提升认识高度,严字当头、干在实处,坚决破除“一人生病、大家吃药”的认识误区,绝不允许搞应付、走过场。要注重实效,把“队伍违纪违法问题明显下降、民警精神面貌明显转变、创先争优意识明显增强、警务效能明显提升”作为评判标准。
(三)突出问题导向。要坚持“什么问题突出,就重点整治什么问题”的原则,结合队伍实际,敢于动真碰硬,切实解决突出问题。在查摆剖析中,每名民警都要撰写个人查摆剖析材料,不怕亮丑,摆出自己存在的问题,分析根源,制定有针对性的措施。单位“一把手”的查摆剖析材料要经主管领导签字审核,单位“一把手”要对本单位每名民警的查摆剖析材料进行签字审核。要坚持治未病,深挖根源、找准症结,从最小处着眼、从最细处入手,切实帮助民警端正思想、消除隐患、防止违纪。要坚持领导带头,尤其是队伍发生违纪违法问题的单位领导,更要深刻反思,带头抓好学习,带头查摆问题,带头整改不足,切实发挥关键少数的表率推动作用,确保取得“领导示范、以上率下”的良好效果。
(四)全程督导检查。分局活动领导小组办公室要全程督导各单位组织部署、学习教育、问题查改、措施落实等各个环节的工作,要按照“环节上不能减、要求上不能松、标准上不能低、时间服从质量”的原则和“五个必须”的要求(即“必须查出单位隐患、必须排出重点人、必须提出整改措施、必须剖析问题原因、必须确保整改效果”),督促问题查改到位。分局成立由政治处、督察大队、法制大队、纪检监察室组成的督导组开展督导工作,督导组将采取明查暗访、实时实名通报、提醒约谈问责、年度考核兑现等措施对各单位活动的记录、民警个人学习笔记、查摆剖析材料、个人整改措施逐人进行督导、检查、评估、通报,以此强力推进此次活动,确保突出问题得以整治,活动取得明显成效。
(五)扎实统筹推进。要将此次教育活动作为贯穿全年队伍建设的主线,以扎实开展活动引领纪律作风建设,进一步落实队伍管理主体责任和监督责任,全力构筑预防民警违纪违法的长效管理体系,确保队伍健康稳定。要紧紧围绕全局中心工作,坚持队伍、业务两手抓、双促进,以警示教育整顿活动推进公安业务工作,以公安业务工作检验警示教育活动成效,为全年各项工作实现追赶超越的目标提供坚实的纪律作风保障。
网络编辑:王益公安分局
信息审核:黄永婧