王益管理部一对一老带新培训新人

　　中心新招录工作人员有2名分配到了王益管理部工作，如何使新招录人员熟练掌握中心的各项业务操作细则和规程，学好基本功，是摆在管理部面前的一大难题。 

　　为此，管理部制定了为期三个月的培训计划，采用“一对一，老带新”的帮学方式。从提取入手，从细节着手，手把手教他们按照中心提取实施细则的规定，逐条对照讲解，力求让新进人员学深、学透业务知识。根据提取资料，先看师傅做业务，再到实际演练、操作，新进人员不懂就问、不会就学，一步一个脚印。经过两周的学习实践，现已熟练掌握了提取的各项业务，能够独立上岗，审核资料，规范扫描。按照培训计划，现已进入第二阶段公积金缴存记账和贷款业务的学习，力争2月底前熟练掌握中心的各项业务。3月底争取通过中心综合柜员考核认定。

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