赫山区创新年度考察方式实行领导班子成员排位

　　今年，赫山区委组织部在全区72个正科级单位领导班子和班子成员的年度考察中，新增了班子成员民主测评排位表，取得了很好的效果。

　　具体作法是：将班子成员按姓氏笔画从上至下排列，要求参加测评的人员根据班子成员的德才表现和履职情况的优劣从“1、2、3、4、5…….依次排列，不允许排并列名次和有弃权现象，否则为废票。然后将所得的名次相加，数字小的班子成员排名第一，以此类推。

　　通过用数字来说话，参加测评的干部、群众真实意愿得到了充分表达。班子成员在以后的工作中不得不更加努力，使自己的排位尽量靠前。考察组也通过排位更清楚地了解到了班子成员的现实表现，同时对排在倒数第一位排位（班子成员可以申请查票），且与其职位职务应得名次反差很大，又在走访中听到了较多的不良反映的同志，由组织进行诫勉谈话。如果诫勉谈话后，第二年的测评仍为倒数第一位的同志，将采取组织措施，改任非领导职务。

　　这一做法，对干部的触动很大，起到了很好的激励作用。（龙焕明）